Compromisos de gestión declarados y realizados: Dr. Carlos Saavedra Rubilar #ParaSeguirCreciendo

El resultado nos enorgullece, porque con tranquilidad podemos decir que hemos cumplido el compromiso asumido con toda nuestra comunidad. Aquí se puede revisar parte de todo el trabajo realizado:

Desde antes de asumir en 2018, nos comprometimos con los cambios que necesitaba nuestra UdeC. A casi 4 años, podemos mostrar ejemplos concretos de lo que hemos hecho con el apoyo de toda la comunidad UdeC #ParaSeguirCreciendo.#CarlosSaavedraRectorUdeC#Vota2VotaSaavedra pic.twitter.com/BqBLytdJUl

— Carlos Saavedra Rubilar - Rectoría UdeC 2022 (@Rectoria2022) March 30, 2022

Comprometimos la equidad de género como un principio transversal a la gestión y formación universitaria

Implementamos la Dirección de Equidad de Género y Diversidad (DEGyD). Instauramos un gobierno universitario efectivamente paritario. Propiciamos que todas las Profesoras Titulares formaran parte como socias de la Corporación Universidad de Concepción. Elaboramos participativamente un Protocolo de actuación para conductas constitutivas de acoso sexual, violencia y discriminación sexo-genérica. Creamos una Fiscalía universitaria especializada en DDHH y género, la primera en Chile. Elaboramos un Manual de Buenas Prácticas para Ambientes de Estudio en la Universidad de Concepción. Generamos ofertas formativas en género y diversidades para estudiantes de pregrado, postgrado y abiertas a la comunidad. Diseñamos e implementamos capacitaciones en género y diversidades dirigidas al cuerpo académico y funcionario. Avanzamos sustantivamente en transversalización de la perspectiva de género en la Universidad, con miras a un proceso de certificación institucional en igualdad de género. Establecimos un procedimiento para el reconocimiento del nombre social de estudiantes trans, así como difusión y sensibilización en torno a las diversidades sexo-genéricas. Desarrollamos una unidad para acogida de denuncias, acompañamiento psicológico y trabajo de reparación para personas que hayan sufrido hechos de violencia de género, acoso sexual y discriminaciones sexo-genéricas.

Implementaremos una transparencia de la gestión institucional y realizaremos una labor proba

Implementamos el Modelo de Prevención del Delito. Creamos la página ‘Documentos UdeC’ en donde se alojan las actas del Consejo Académico, así como los decretos, convenios y otras resoluciones institucionales. Transparentamos los sueldos de las autoridades superiores de la UdeC. Rector y Vicerrectores bajaron sus sueldos. Creamos la Comisión de Conflicto de Interés y aprobamos el Código de Ética. Promovimos que Contraloría fuese una entidad autónoma; el Contralor se designa ahora por el Directorio de la Corporación a propuesta del Rector.

Nos preocuparemos por el bienestar de todas las personas que integran nuestra comunidad UdeC

En pandemia, ajustamos todos nuestros procedimientos a fin de cuidar la salud e integridad física y psicológica de todos los integrantes de la comunidad universitaria. En pandemia, mantuvimos todos los puestos de trabajo de funcionarios y funcionarias. En pandemia, mantuvimos todos los beneficios de los funcionarios y funcionarias. Aumentamos a grado A-10 a todas las doctoras y doctores con productividad académica.

Propiciaremos la participación de los diferentes estamentos que conforman la Universidad de Concepción

Definimos con participación de estudiantes, funcionarias/os y académicas/os a la Mediadora Universitaria. Conformamos la Mesa de Trabajo Institucional con participación de los tres estamentos universitarios. Con la participación de miles de integrantes de la comunidad universitaria, elaboramos el Plan Estratégico Institucional (PEI). Con la participación de estudiantes, funcionarias/os y académicas/os, iniciamos un proceso de Reforma de Estatutos.

Propiciaremos el equilibrio en los planes de desarrollo de los tres campus

Definimos nuevas direcciones en los Campus Los Ángeles y Chillán, homologando algunos de estos organismos con el Campus Concepción. Con la participación de la comunidad del Campus Los Ángeles, iniciamos la elaboración del Plan Maestro de este Campus. Iniciamos un proceso de crecimiento del Campus Los Ángeles gracias a donación de 13 hectáreas en el fundo Maquena por parte de la familia Zunino Besnier. Con la participación de la comunidad del Campus Chillán, iniciamos el desarrollo del Plan Maestro de este Campus. Impulsamos y suscribimos convenios con instancias regionales y provinciales de la Región de Ñuble y la Provincia del Biobío, a fin de impulsar el desarrollo de los Campus y los espacios donde se encuentran insertos.

Daremos un impulso renovado a la Vinculación con el Medio

Avanzamos en la institucionalización de la vinculación con el medio a través de la construcción de una Política de Vinculación UdeC y el ordenamiento orgánico que llevó al traspaso de la Dirección de Extensión a la VRIM. Creamos el Fondo concursable de vinculación con el medio para potenciar y visibilizar las actividades de vinculación de las académicas/os. Creamos el Campus Abierto, espacio virtual de cursos gratuitos para apoyar la formación integral y pluralista de las personas, y aportar al desarrollo humano de la región y del país. Creamos Foro Constituyente, un espacio para la participación de la comunidad UdeC en el proceso que llevará a una nueva Constitución, potenciando el liderazgo nacional de la UdeC y la colaboración entre instituciones académicas, políticas y ciudadanas. Desarrollamos el proceso de internacionalización de la orquesta sinfónica a través del fortalecimiento de la colaboración con instituciones internacionales. A pesar del confinamiento por la pandemia, mantuvimos las actividades artístico-culturales de la Corcudec, Pinacoteca y de la Escuela de Verano. Potenciamos las Escuelas de Verano, a través de actividades de gran convocatoria, como la Feria Internacional del Libro, el Encuentro de Escritores y los conciertos de Navidad de la Orquesta. Creamos el Programa de Interculturalidad que estableció las bases institucionales para la incorporación del enfoque intercultural en la cultura universitaria.