Propuesta de reforma de Estatutos UdeC incluyó exhaustivo análisis para garantizar una base jurídica sólida

El proceso de Reforma de los Estatutos de la Corporación Universidad de Concepción no solo ha apuntado a ser amplio y participativo, sino también tiene en cuenta el ajuste riguroso al marco legal vigente. Este aspecto, esencial para garantizar la legitimidad y sostenibilidad de los cambios, ha sido abordado con el máximo cuidado desde los primeros pasos de la iniciativa.

Desde las etapas tempranas del proceso, la Comisión para la Reforma de los Estatutos (Creudec) integró  a Asesoría Jurídica como una pieza clave del trabajo. El equipo, junto con revisar cada propuesta y modificación al texto estatutario, también emitió un informe detallado que destaca la conformidad de la propuesta con las normativas legales nacionales y universitarias.

Entre los marcos legales considerados en la elaboración de esta propuesta se encuentra la Ley 21.091 que establece el Sistema Nacional de Educación Superior, consagrando principios como la calidad, la inclusión, la participación y la transparencia. A esto se suma la Ley 20.129, relativa al aseguramiento de la calidad en la educación superior. También se consideró para estos efectos la Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en instituciones de educación superior, y la Ley 20.609, orientada a la prevención de la discriminación.

Transparencia y revisión jurídica integral

El documento final elaborado por la Creudec fue entregado a Asesoría Jurídica, que realizó un análisis en profundidad del texto. Como resultado, se ajustaron artículos específicos, a fin de garantizar su apego a la legalidad y se incorporaron ocho artículos transitorios que facilitan la implementación gradual de la reforma.

Dentro de los cambios más relevantes, resalta la inserción de mecanismos para la entrada en vigor del nuevo estatuto, asegurando la continuidad administrativa, modificaciones para el uso de lenguaje inclusivo y no sexista, y refuerzo del rol del Directorio y el Consejo Académico como garantes de los procesos de transición.

Además, se creó un artículo transitorio que otorga al Directorio y/o al Consejo Académico la facultad de tomar decisiones necesarias para implementar los cambios establecidos en la propuesta de Estatutos, cuando el texto no especifique qué organismo debe hacerse cargo de alguna medida. Con ello, se busca que el proceso de puesta en marcha avance sin trabas y con claridad.

Cumplimiento, continuidad y legitimidad

El Ministerio de Educación también tiene un rol crucial en este proceso, pues las modificaciones estatutarias deben ser registradas y aprobadas conforme a lo dispuesto en los decretos vigentes. Para facilitar este proceso, la propuesta incluye plazos de 18 meses para la dictación de nuevos reglamentos, dando facultades al Rector o Rectora para responder de manera oportuna a reparos u observaciones del Mineduc.

Un aspecto destacado de la propuesta es su equilibrio entre modernización y continuidad. El nuevo texto respeta los principios fundamentales que han permitido el desarrollo exitoso de la Universidad de Concepción, mientras introduce mejoras que responden a las necesidades del Chile de hoy. Este enfoque asegura que la Universidad mantenga su estabilidad institucional y su prestigio como referente de calidad y gobernanza.

Así, el proceso de revisión jurídica realizado por la UdeC se enfocó en que la Propuesta de Reforma de Estatutos esté plenamente alineada con las leyes nacionales y los principios de transparencia y participación.