Es colegiado y triestamental: Constituyen el Consejo Asesor de Mediación Universitaria UdeC

Con acuerdos en torno formas de trabajo y el calendario de reuniones para 2024 concluyó la sesión de constitución del Consejo Asesor de Mediación Universitaria realizada este miércoles en el Salón Azul de la Biblioteca Central.

La conformación del organismo consultivo, que reúne a representantes de los tres estamentos y los tres campus (14 en total),  constituye un nuevo paso en la institucionalización de la mediación universitaria en la UdeC.

“Este es uno de los hitos más importantes desde su instalación hace cinco años”, aseveró la Mediadora Universitaria, Cecilia Bustos Ibarra, al recibir a quienes la acompañarán desde ahora en sus funciones.

Asimismo, puso de relieve el carácter triestamental y colegiado del organismo, un avance importante en relación al consejo previo que tuvo una conformación más limitada, con solo tres integrantes y de expresión exclusivamente académica.

“Las funciones de la mediación universitaria no pueden cumplirse por una sola persona, tienen que ser parte del quehacer de la universidad y eso tiene que dialogar con nuestros lineamientos institucionales, el plan estratégico, los valores establecidos en la ética y la normativa universitarias, pero sobre todo tiene que ser un trabajo levantado por las personas que tienen distintas responsabilidades y por eso la importancia de este Consejo y su composición”, dijo la asistente social y académica de la Facultad de Ciencias Sociales.

La Dra. Bustos hizo una presentación al Consejo en la que abordó el estado de la mediación en el contexto universitario nacional y el propósito general de esta herramienta de acuerdos; el contenido del  decreto 2018-060, que crea el cargo de Mediador/a Universitario/a en la UdeC y define las principales tareas que se le asignan con el objetivo central de promover la buena convivencia al interior de la casa de estudios.

También expuso el trabajo que ha desarrollado desde que asumió el puesto, en enero de este año, como sucesora de la académica Nieves Schade Yankovich, primera mediadora, destacando los encuentros con distintas repeticiones y organismos universitarios, así como la implementación de los espacios físicos destinados a la oficina de Mediación Universitaria.

Funciones

En la ocasión, la Dra. Bustos presentó un conjunto de funciones preliminares para el Consejo que -se acordó- será enviada a los integrantes para su revisión y comentarios.

Según esta  propuesta, el organismo asesorará al/el mediador/a en torno a las acciones y estrategias del plan de trabajo anual, especialmente en las acciones de difusión de la Mediación Universitaria, la prevención de conflictos y la promoción de convivencia, además de colaborar en el desarrollo e implementación del plan de trabajo anual de la oficina de Mediación Universitaria y proponer acciones que contribuyan a mejorar la convivencia universitaria.

Al término de la sesión constitutiva, el Consejo definió un quórum de 8 integrantes para sesionar y fijaron las fechas para las cuatro reuniones  ordinarias de 2024 (en abril, junio, agosto y noviembre), que podrán ser en modalidad híbrida si no es posible la participación presencial de todos los integrantes.

El organismo está conformado por 14 integrantes de la comunidad UeC, representantes de las tres federaciones, los campus Chillán y Los Ángeles, los tres sindicatos, la Asociación Gremial de Secretarias y de la administración universitaria, con las direcciones de Personal (Dirper), de Equidad de Género y Diversidad Sexual (DEGyD), de Servicios Estudiantiles (DISE) y de Docencia (Dirdoc).

Los asistentes valoraron la constitución del organismo como un paso para fortalecer la función de mediación dentro de la UdeC.

“La confirmación de esta instancia me parece relevante, porque la mediación es fundamental dentro la institución, más aún ahora que hemos visto cómo entre la pandemia y el regreso a la presencialidad se han acrecentado las situaciones de conflicto entre los distintos actores de la comunidad universitaria y esta instancia permitirá abordar esto con el diálogo y con un trabajo directo con cada una de las personas”, aseveró la Directora del Campus Los Ángeles, Helen Díaz Páez.

En tanto, el subdirector de Personal, Eduardo Cabezas Melo -quien asistió en representación de la titular de la repartición, Cecilia Saavedra Valenzuela- celebró este hito, afirmando que “en la medida en que fomentemos una estructura más robusta, en el sentido que tengamos todas las aristas, podremos prevenir que se generen los problemas (de convivencia)”, a la vez que puso el acento en la importancia de desarrollar herramientas en las personas para avanzar en la prevención y anticipar situaciones de conflicto.

“Nosotros hemos hecho uso de la figura de la mediación desde que se instauró y para las situaciones que se plantean es una forma rápida que evita procesos que a veces son largos y que muchas veces perjudican más a los trabajadores”, dijo el presidente del Sindicato Nº2, Javier Vidal Valenzuela, quien considera una comunidad tan amplia como la UdeC requiere ampliar las capacidades actuales de la Mediación Universitaria.

Por su parte, el alumno del Doctorado en Ciencias de la Agronomía, Gustavo Riveros Rivera, agradeció la invitación a integrar el Consejo en representación de los estudiantes de postgrado, “que somos una parte muy importante de la universidad y necesitamos que nuestros puntos de vista e intereses también se vean representados respecto en la forma de abordar y resolver conflictos dentro de la universidad”.