Representantes de diversas universidades, incluida la Universidad de Concepción, se reunieron en Santiago para abordar temáticas clave en el ámbito laboral y compartir experiencias en un espacio de colaboración y reflexión.
La UdeC, en concordancia con leyes de inclusión, trabaja interdisciplinariamente para promover la inclusión y accesibilidad universal. Desde la actualización del Plan Maestro de Accesibilidad hasta la contratación de una gestora inclusiva, se fortalecen los principios de igualdad de oportunidades para toda la comunidad universitaria.
En septiembre de 2022, la institución formalizó su compromiso para lograr que el personal administrativo afecto a jornada ordinaria de trabajo pudiera acogerse a la reducción de la jornada de trabajo semanal, adelantándose así a la modificación al Código del Trabajo, que estableció abril de 2028 como el plazo máximo para implementar las 40 horas.
La Directora de Personal de la Casas de Estudios, Cecilia Saavedra Valenzuela, dijo que esperan alcanzar el 100% dentro de 2024.
Actividades de cultura, deportes y educación podrán disfrutar las hijas e hijos de trabajadores de la Casa de Estudios durante el mes de enero, en una instancia que busca conciliar la vida laboral con la familiar.
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