Sindicatos entregaron sus propuestas de contrato colectivo ante la Corporación UdeC

El viernes 11 de noviembre, en dependencias de la Rectoría de la Universidad de Concepción, los tres sindicatos presentaron sus respectivas propuestas de contrato colectivo, para los años 2023 y 2024, ante la Comisión Negociadora.

Dicha comisión está compuesta por el Vicerrector de Asuntos Económicos y Administrativos, Miguel Quiroga Suazo; el Director de Finanzas, Carlos Sanhueza Sánchez y la Directora de Personal, Cecilia Saavedra Valenzuela.

Esta instancia marcó el inicio oficial del proceso de negociación colectiva, que como expresó Noticias UdeC en un artículo anterior, será seguida por una respuesta de la Universidad de Concepción, en un plazo máximo de diez días, para luego dar paso al desarrollo de negociaciones directas y la entrega de una última oferta de la Universidad, que será sometida a votación por los sindicatos antes de que finalice el presente año. 

Al respecto, el Vicerrector Quiroga expresó que “ahora nos corresponde analizar cada uno de los proyectos entregados por los Sindicatos y realizar una oferta, que pueda reflejar la dirección en la que las organizaciones esperan que se focalicen los recursos, considerando el difícil escenario económico que se enfrenta tanto a nivel nacional como internacional, lo que nos desafía a todos y a todas desde el punto de vista del financiamiento de nuestro quehacer institucional y del crecimiento y desarrollo de nuestra institución y de los trabajadores y trabajadoras que componen esta comunidad. Somos una institución sin fines de lucro, donde todos nuestros recursos están dispuestos para el cumplimiento de nuestra misión y del financiamiento de nuestras actividades, donde sin duda lo más relevante es precisamente el personal que labora para la UdeC, lo que se refleja en que el 85% de nuestro presupuesto está destinado al financiamiento de las remuneraciones y los servicios que se otorgan al personal”, complementó el Vicerrector de VRAEA.

Reajuste

Los tres sindicatos, si bien negociarán por separado, presentan una propuesta unificada en materia de reajuste que se pide para las remuneraciones, que consiste en el IPC acumulado de los últimos 18 meses más un tres por ciento real, lo que sitúa el reajuste final de petición sindical entre un 20 y 21%.

Marylin Gutiérrez Lerzundi, Secretaria del Directorio del Sindicato Nº1, valoró el hecho de que en este punto los tres sindicatos vayan unidos y lo atribuyó a una razón principal. “Vemos que no está fácil la situación, pero tenemos que velar por conseguir sueldos dignos, porque estamos con un déficit importante, donde nuestras familias han perdido tremendamente el poder adquisitivo”, señaló.

En la misma línea, Javier Vidal Valenzuela, Presidente del Sindicato Nº2 de Académicos y Profesionales de la UdeC, consideró que lo esencial es obtener un reajuste de remuneraciones. “Esperamos que la UdeC entienda que este no debiera ser menor que el IPC, dado que en las últimas negociaciones hicimos ese sacrificio. Debiéramos esperar que la UdeC no siguiera sacrificando el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras”, que es algo por lo que lucharán, indicó.

Finalmente, José Miguel Cid Baeza, Secretario del Directorio del Sindicato Nº3, comentó que, en la práctica, el reajuste solicitado es de los últimos 18 meses, porque nosotros como trabajadores y trabajadoras, respecto del año 2022, nuestros sueldos se reajustaron en un 4.2% y el IPC de ese año fue de más del 7%. Hemos perdido poder adquisitivo, este año el IPC ya va en un 12.5 y no sabemos dónde va a terminar”, cerró.