Política de Equidad de Género y Diversidad Sexual es aprobada de forma unánime por Consejo Académico UdeC

El Consejo Académico de la Universidad de Concepción aprobó por unanimidad la Política Institucional de Equidad de Género y Diversidad Sexual. La normativa fue presentada por la Dirección de Equidad de Género y Diversidad (DEGyD) de la casa de estudios.

“La aprobación de la Política Institucional de Equidad de Género y Diversidad Sexual es un paso muy importante, ya que da cuenta de la etapa de avance de nuestra Universidad en estas temáticas, al mismo tiempo que incorpora los requerimientos y las orientaciones de la Ley N° 21.369 que regula el acoso sexual, violencia y discriminación de género en el ámbito de la educación superior”, señaló Lucía Saldaña Muñoz, directora de la DEGyD.

La entrada en vigor de la Ley N° 21.369 exige  a las instituciones de educación superior adoptar todas las medidas tendientes a prevenir, investigar y sancionar, y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, además de proteger y reparar a las víctimas.

Elaboración participativa

“La elaboración de la política ha sido fruto de un trabajo colaborativo, en el cual han participado las decanaturas y las autoridades universitarias y también el estamento funcionario, estudiantil y distintos otros actores. De hecho, con fecha 17 de agosto nos reunimos con el Comité Tripartito Asesor ampliado de la DEGyD para sancionar esta política, quienes tomaron conocimiento e hicieron comentarios y retroalimentaciones muy interesantes. En este proceso, valoramos en particular el apoyo que nos ha brindado la Dirección de Desarrollo Estratégico con relación a la política y también el contralor en todo lo que fueron las modificaciones al Protocolo de Actuación asociadas a los requerimientos de la ley”, destacó la directora Lucía Saldaña.

Al respecto, el contralor de la Corporación UdeC, Francisco Santibáñez Yáñez, indicó que “con esto se da un paso muy relevante en orden a colocar a la Universidad de Concepción en línea con las exigencias legales que hoy día la normativa chilena impone a las instituciones de educación superior en el ámbito de la prevención y sanción del acoso sexual y de la discriminación de género. Lo importante es que la política fue aprobada por unanimidad por el Consejo Académico y ello demuestra que dentro de esta universidad existe plena convicción de que la adopción de estos instrumentos genera dentro de la comunidad universitaria un clima necesario para la adecuada formación del estudiantado y también para el adecuado desempeño de nuestros trabajadores y trabajadoras”.

En la política se articula las estrategias y acciones de la Universidad de Concepción en el ámbito de la equidad de género y diversidad sexual, con los instrumentos y marcos regulatorios internos pertinentes, de cara a las exigencias actualmente vigentes en la legislación nacional, a partir de la entrada en vigor de la Ley 21.369.

Protocolo de actuación

En la instancia, también fueron presentadas las modificaciones al “Protocolo de Actuación relacionado con las conductas constitutivas de acoso sexual, violencia y discriminación por razón de sexo, identidad de género, expresión de genero u orientación sexual”, en vista que la Ley N° 21.369 impone el deber a las instituciones de educación superior, de actualizar y ajustar la normativa interna a las disposiciones de dicha ley, así como también a lo dispuesto en el Oficio Circular N°1 de 8 de julio de 2022 sobre estas materias. “Ello constituye un gran avance, pues nos permite actualizar nuestros procedimientos de investigación y sanción a los requerimientos legales, permitiendo también a su vez perfeccionar ciertos aspectos que la aplicación práctica nos había demostrado que requiere un grado de mejora”, indicó el contralor UdeC, Francisco Santibáñez.

De esta forma, la Universidad de Concepción sigue avanzando en el lineamiento institucional asociado a la co-construcción de un espacio educativo igualitario y libre de violencia, que se exprese en la formación de profesionales, investigadoras e investigadores que contribuyan a mejorar la sociedad y la calidad de vida de todas las personas.