Listo para su puesta en marcha: Consejo Académico aprueba modificación del Reglamento de Personal Académico

En la sesión del pasado 13 de marzo, el Consejo Académico de la Universidad de Concepción aprobó la modificación del Reglamento de Personal Académico UdeC, dando paso a una nueva etapa en la implementación de las normas transitorias y ajustes finales.

La Vicerrectora de la Universidad de Concepción, Dra. Paulina Rincón González, destacó la importancia de este acuerdo, subrayando trabajo exhaustivo del proceso y el papel fundamental del Consejo Académico, junto con el apoyo de la Dirección de Personal y Asesoría Jurídica UdeC.

«Este ha sido un proceso tremendamente participativo, en que durante el año 2024 hemos venido revisando material: normativa actual, evidencia comparada de normativa del área en Universidades con acreditación de excelencia como la nuestra, y propuestas de la administración en cada materia», indicó.

Con la aprobación de las normas transitorias, la Vicerrectora explicó que el siguiente paso es la emisión del decreto que oficializa la modificación del apartado 3 del Reglamento de Personal Académico, así como el decreto que regula la promoción a titularidad.

El proceso de modificación reglamentaria, añadió la Dra. Paulina Rincón, buscó conciliar las distintas miradas institucionales. «En total, se llevaron a cabo 15 sesiones del Consejo Académico, entre ordinarias y extraordinarias, además de 22 reuniones con facultades y escuelas en los tres campus de la Universidad», detalló.

Según relató la Vicerrectora Rincón, las etapas del proceso incluyeron la revisión de acuerdos previos de comisiones que trabajaron entre 2020 y 2021, el análisis de modelos normativos de otras universidades, la presentación de un cronograma de trabajo al Consejo Académico y finalmente, la discusión y enriquecimiento de las propuestas a través del aporte de las distintas unidades académicas.

Uno de los principales desafíos de la reforma fue garantizar que los cambios beneficiaran a toda la Universidad, en lugar de responder a necesidades específicas de una unidad en particular.

«No existe el reglamento perfecto, aquel que se ajusta a las características y necesidades de una disciplina específica, ello nos llevaría a 23 reglamentos distintos, lo que ciertamente no es posible», dijo la Vicerrectora.

Entre los temas más debatidos, agregó la autoridad universitaria, se encontraron los llamados derechos políticos de la planta docente y la reorganización de los actuales grupos de facultades y escuelas. Sin embargo, la Dra. Rincón afirmó que estos debates se desarrollaron «en un ambiente de mucho respeto y siempre pensando en lo mejor para la institución».

La Vicerrectora Paulina Rincón enfatizó que todos los aspectos modificados representan una evolución respecto al reglamento anterior. Algunas de las mejoras clave incluyen una mejor caracterización de la planta académica y exigencias adecuadas para su desarrollo, la creación de una planta docente que responde a necesidades específicas de ciertas facultades, la incorporación de normas que buscan reducir brechas de género en el ámbito académico, la explicitación de coordinaciones y asignación de funciones, y la actualización y mejora de criterios y procedimientos en evaluación académica.

Con la aprobación del Reglamento, se da inicio a la etapa de emisión de los decretos correspondientes y la implementación gradual de las modificaciones. Algunas medidas, como los nuevos requisitos para contrataciones, entrarán en vigor de inmediato, mientras que otros ajustes se aplicarán progresivamente en la medida en que las facultades y escuelas decidan su implementación.