Abiertas inscripciones para curso sobre buenas prácticas de género y diversidad

Hasta el 5 de mayo estarán abiertas las inscripciones para el curso virtual sobre buenas prácticas de género y diversidad, dirigido al personal universitario, que cuenta con doble certificación, otorgada por Sence y la Dirección de Docencia. 

El programa de capacitación Técnicas de aplicación de buenas prácticas de género y diversidad en la Universidad de Concepción, organizado por la Dirección de Equidad de Género y Diversidad (DEGyD), se está desarrollando a través de la plataforma de UdeC Capacita, vía franquicia tributaria Sence.

La capacitación, que será considerada en la evaluación del estamento docente, se llevará a cabo en formato online y asincrónico, en la plataforma UdeC Capacita, con modalidad horaria flexible.  Se dará un plazo de tres semanas para completar las 12 horas del curso.

La encargada de Estudio y Prevención DEGyD, Viviana Figueroa Quiroz, destacó que “su unidad desarrolla constantemente múltiples labores orientadas a la sensibilización y formación de toda la comunidad universitaria. También se encuentra en constante comunicación y colaboración con otras reparticiones y unidades académicas, cumpliendo con asesorar y también coordinar acciones conjuntas que tributen a objetivos comunes”.

Toda la oferta en materia de formación y capacitación que ha realizado la DEGyD se enmarca en la promoción de la equidad de género y el reconocimiento y respeto de las diversidades sexogenéricas, explicó.

 “El trabajo que hemos desarrollado con UdeC Capacita y Sence va precisamente en esta misma línea y se propone continuar avanzando en la transversalización de la perspectiva de género en la Universidad, en sus distintos campus y estamentos, considerando diferentes ámbitos del quehacer universitario”, agregó.

De acuerdo a la profesional, este curso “representa una excelente oportunidad para sumarse a este gran desafío que, ciertamente, requiere acciones en distintos niveles.  A esto, se suma el reconocimiento de esta capacitación en la evaluación del estamento docente, lo cual representa un valor agregado para quienes desarrollen el curso.”  

Rosemarie Caro Zencovich, subgerenta de UdeC Capacita, señaló que “las interacciones entre la comunidad universitaria, deben basarse en el respeto y el conocimiento. Este conocimiento lo podemos obtener a través del curso de buenas prácticas en equidad de género y diversidad, organizado entre UdeC Capacita y la DEGyD». 

“Es muy importante para nosotros que el personal funcionario, académico y de servicios se capaciten y obtengan los conocimientos que este curso entrega, porque independiente del lugar donde vivamos, la igualdad de género es un derecho humano fundamental. Promover la igualdad de género es esencial en todos los ámbitos de una sana sociedad, desde la reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la educación y la protección del bienestar de las personas”, puntualizó.

Transversalización de la perspectiva de género 

La Universidad de Concepción, por medio de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad, está trabajando en la prevención de la violencia de género y discriminación en el contexto universitario; tarea que implica llevar a cabo distintas estrategias que permitan avanzar en la reflexión, debate y visibilización de este fenómeno sobre el cual toda la comunidad universitaria está llamada a hacerse cargo. 

En esta línea, a través del proyecto de Fortalecimiento Institucional UCO Género N° 21101 Transversalización del enfoque de género en la Universidad de Concepción: con miras a un proceso de certificación, la DEGyD está trabajando en la implementación de planes de acción que contribuyan a la transversalización de la perspectiva de género a nivel institucional; propiciando el cambio cultural en las relaciones de género en los ámbitos de gestión universitaria, formación de pre y postgrado, investigación y promoción de buenas prácticas de género. 

Se trata de un proceso de transformación en diversos niveles, motivo por el cual se está desarrollando el programa de capacitación sobre buenas prácticas de género y diversidad antes mencionado. 

El propósito de este curso de capacitación es transversalizar, en el cuerpo académico y funcionario un lenguaje común en equidad de género y respeto a la diversidad sexual donde, por medio de espacios de reflexión y discusión, sea posible reconocer e implementar buenas prácticas de género en las actividades tanto académicas como laborales. 

La inscripción está disponible en el siguiente formulario.