En septiembre de 2022, la institución formalizó su compromiso para lograr que el personal administrativo afecto a jornada ordinaria de trabajo pudiera acogerse a la reducción de la jornada de trabajo semanal, adelantándose así a la modificación al Código del Trabajo, que estableció abril de 2028 como el plazo máximo para implementar las 40 horas.
En el marco del “Día Internacional de la Madre Tierra”, es importante reflexionar sobre la sostenibilidad de los sistemas alimentarios de los que depende la salud y supervivencia de las poblaciones.
Adelantándose a la entrada en vigencia de la ley de 40 horas, la UdeC registra un 98% de aplicación de esta jornada para el personal universitario. Otros desafíos en materia laboral son la implementación de teletrabajo por labores de cuidado no remunerado y la implementación de la Ley Karin.
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