Universidad de Concepción impulsa la transformación institucional a través de la innovación

Con el objetivo de incentivar el diálogo en torno a experiencias que están transformando la gestión universitaria desde diversas reparticiones de nuestra Casa de Estudios, la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos (Vraea) organizó el Encuentro Prácticas Innovadoras en Gestión. Actividad que buscó promover la mejora continua, el aprendizaje colaborativo y la proactividad innovadora entre los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Concepción, en línea con el Plan Estratégico Institucional (PEI).

Durante la jornada, distintos equipos presentaron proyectos que integran tecnologías y metodologías orientadas a la optimización de servicios, reflejando un compromiso transversal con la innovación como motor de transformación institucional.

El encuentro contó con la participación del Rector, Dr. Carlos Saavedra Rubilar, quien valoró el impacto y el potencial de las iniciativas presentadas: “Hemos visto cuatro prácticas tremendamente motivadoras, con un potencial mucho mayor. No sólo pueden transformar el quehacer de nuestra Institución, sino también convertirse en soluciones aplicables al sistema de educación superior en Chile”, señaló.

El Rector de la Universidad de Concepción, también destacó el valor de estas experiencias en el fortalecimiento de una cultura institucional orientada a la mejora. “Son buenas prácticas que nos invitan a entender cómo mejorar, cómo aprovechar las oportunidades tecnológicas y beneficiar así a toda la comunidad universitaria”.

Romper paradigmas: innovar desde la gestión institucional

El Vicerrector de Asuntos Económicos y Administrativos de la Universidad, Dr. Miguel Quiroga Suazo, enfatizó que esta instancia buscó inspirar a más equipos a atreverse a innovar y compartir sus experiencias. “Queremos romper con la lógica del ‘siempre se ha hecho así’ y transmitir que la innovación no es un proceso impuesto, sino que nace desde los propios equipos. La idea es involucrar a todos y todas en esta actitud proactiva, entendiendo que equivocarse también es parte del proceso”, explicó.

A su vez, la Subdirectora de Desarrollo Estratégico UdeC, Marcela Cabezas San Martín, y una de las expositoras del encuentro, valoró el impacto de estas instancias tanto para compartir experiencias como para consolidar el vínculo entre la innovación y la gestión institucional.

“Siempre es valioso abrir estos espacios porque nos permiten reconocer que la innovación ya está presente en muchas unidades y reparticiones como una práctica constante. Poder compartir aciertos, errores y desafíos es fundamental para aprender, conectar entre equipos y no sentirnos solos en este proceso. Además, en el marco del PEI, la innovación adquiere aún más sentido, ya que es un lineamiento estratégico que no solo se expresa en productos o tecnologías, sino también en la gestión. Innovar desde la gestión impulsa mejoras reales, fortalece los apoyos internos y contribuye de manera decisiva a los propósitos institucionales”, detalló la subdirectora.

Visibilidad, colaboración y proyección

Como expositor invitado al encuentro, participó Emilio Hernández Veloso, fundador de MadeInnConce y experto en emprendimiento tecnológico, quien valoró positivamente el nivel de las experiencias presentadas. “No es habitual ver en una universidad desarrollos de big data, inteligencia artificial y experiencia de usuario liderados por intraemprendedores. Me voy muy impresionado. La UdeC está entregando una potente señal al dar visibilidad a este tipo de iniciativas e instalar la innovación como parte del quehacer cotidiano de sus trabajadores y trabajadoras”, sostuvo.

Hernández también subrayó el alcance de estas propuestas, indicando que muchas de ellas no sólo tienen impacto local, sino que cuentan con potencial de proyección nacional e incluso internacional.

Por su parte, Ángela Sepúlveda Mella, Arquitecta de Datos de la Dirección de Tecnologías de Información y asistente de la jornada, destacó el valor del encuentro para fortalecer el trabajo colaborativo y el aprendizaje interunidades: “A veces desconocemos lo que hacen otras áreas. Este tipo de espacios nos permite aprender, adaptar soluciones y entender los propósitos que nos unen como institución. Ojalá se repita y se sigan promoviendo estas instancias”.

El Encuentro Prácticas Innovadoras en Gestión refleja el compromiso de la Universidad de Concepción con la construcción de un modelo de gestión más ágil, integrado y colaborativo. La innovación, lejos de ser una opción, se proyecta como una necesidad estratégica para abordar con eficacia los desafíos actuales y futuros de la educación superior.