UdeC y CMPC invitan a estudiantes a participar en segundo año de actividades de innovación

Con el seminario virtual Desafíos de Innovación y Programa Desarrollo y Aceleración de Talentos se dieron a conocer los detalles de las oportunidades ofrecidas a las y los integrantes —de la comunidad de la Universidad de Concepción— para desarrollar actividades de innovación, emprendimientos de base científica-tecnológica y prácticas profesionales.

Las iniciativas forman parte del conjunto de programas que nacen a partir de la alianza entre la Universidad de Concepción con Empresas CMPC, que ya cuenta con los resultados de su primer año de operaciones.

El encuentro, organizado por la Unidad Santiago de la UdeC con la colaboración de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo, se realizó el jueves 1 de julio a las 12.00 horas, y permitió cumplir dos objetivos: mostrar algunos logros alcanzados durante 2020, en la versión piloto de las iniciativas, e invitar a estudiantes de pre y postgrado a sumarse a las convocatorias abiertas para este segundo semestre.

“Esta alianza comienza con la firma que se realizó en diciembre de 2019, con un objetivo específico bien definido que era generar distintas actividades de mutuo beneficio que tuvieran un impacto positivo —tanto a nivel social, industrial y económico— en función de las actividades propias de ambas instituciones”, explicó el Director de Desarrollo e Innovación de la UdeC, Dr. Pablo Catalán Martínez.

La implementación del convenio se estructuró en tres pilares: Creación y Aceleración del Emprendimiento e Innovación, Desarrollo y Aceleración de Talentos, e Industria del Futuro, generándose un total de 51 iniciativas enmarcadas en nueve programas que congregaron, durante los últimos meses, a 207 estudiantes de pre y postgrado y a 18 investigadores e investigadoras de diversas unidades académicas. Por parte de la empresa, las acciones involucraron a 40 colaboradores/as y tres unidades de negocio.

En tanto, la Dra. Marcela Angulo González, Directora de la Unidad Santiago de la UdeC y moderadora del evento, enfatizó en que “esta actividad, que hacemos por segundo año, tiene por objetivo presentar los programas que vamos a lanzar para el segundo semestre, en el marco del convenio de colaboración entre CMPC y la UdeC: Desafío Conexión CMPC y el Programa de Talentos, que incluye oportunidades de prácticas profesionales y de memorias o tesis para nuestros y nuestras estudiantes”.

En la oportunidad, también intervino Viviana Hermosilla, subgerenta de I+D y Calidad de la empresa, quien destacó que “es positivo crear desde ya ese vínculo, sobre todo cuando el o la estudiante aún no tiene necesariamente clara su vocación. Entonces, es muy importante para ellos y ellas conocer cómo opera la industria, cómo se trabaja, y más allá de un tema técnico, poder preguntar directamente a las personas de las empresas, cómo es tu visión de la empresa y del negocio”.

Planificación

La encargada de entregar detalles sobre las actuales postulaciones a la segunda versión del programa Desafío Conexión fue la directora ejecutiva de la Plataforma de Negocios Incuba UdeC (IU), Beatriz Millán Jara.

“El programa Desafío Conexión se ha planificado en conjunto entre Incuba UdeC y CMPC, y busca conectar a estudiantes con el desarrollo de la innovación. En él se van a formar equipos multidisciplinarios de trabajo, tanto de estudiantes de pre y de postgrado, que trabajarán por 15 semanas en la búsqueda de soluciones a desafíos dados por la empresa”, explicó Millán.

Las postulaciones al Desafío Conexión están abiertas hasta el 23 de julio, y como destacó Millán, “se invita a estudiantes de distintas carreras y facultades, quienes serán acompañados por sponsors, que son tutores que, una vez planteado el desafío, acompañan al equipo de estudiantes en el desarrollo de su solución innovadora”.

Por parte de CMPC también participó Agustín Schneider, subgerente de Atracción de Talento, quien detalló los plazos, requisitos y otros aspectos relevantes del programa de desarrollo de prácticas profesionales y memorias de título con que cuenta la empresa.

“Nuestro objetivo es poder generar una vinculación de los alumnos y alumnas con nuestra empresa para que puedan conocer las diferentes áreas que tiene la organización y sus diferentes procesos productivos, y ampliar la visión que nosotros también tenemos de nuestra empresa, en busca de soluciones a problemáticas que se van dando dentro de la industria, potenciando las herramientas de desarrollo y crecimiento que necesitan los futuros y futuras profesionales”, señaló Schneider.

El registro completo del webinar está disponible en este enlace.