El documento se presenta como una guía de consulta destinada a beneficiar a la comunidad universitaria en todos sus niveles, proporcionando herramientas para una comunicación institucional orientada a incluir, respetar la diversidad y promover la igualdad de género.
Los escritos abordan distintos lineamientos para promover la incorporación de la perspectiva de género en la actividad científica en general, en su financiamiento y en el diseño de los proyectos.
La charla “Potenciando espacios laborales sanos, libres de acoso y violencia en la UdeC”, impartida por la abogada Paulina Maturana, profundizó en la Ley Karin y el Convenio 190 de la OIT, abordando los avances en protección laboral y el compromiso institucional por promover un ambiente inclusivo y respetuoso en sus tres campus.
A través de actividades piloto y programas como +MC y +MUdeC, la Casa de Estudios busca ampliar la participación femenina en disciplinas STEM y fomentar una cultura universitaria igualitaria y libre de discriminación.
Este nuevo diplomado que inició el pasado viernes 27 de septiembre, es una iniciativa clave en la formación docente y busca transformar las prácticas educativas promoviendo la equidad de género en las diversas cátedras de la Casa de Estudios.
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