Los escritos abordan distintos lineamientos para promover la incorporación de la perspectiva de género en la actividad científica en general, en su financiamiento y en el diseño de los proyectos.
La charla “Potenciando espacios laborales sanos, libres de acoso y violencia en la UdeC”, impartida por la abogada Paulina Maturana, profundizó en la Ley Karin y el Convenio 190 de la OIT, abordando los avances en protección laboral y el compromiso institucional por promover un ambiente inclusivo y respetuoso en sus tres campus.
A través de actividades piloto y programas como +MC y +MUdeC, la Casa de Estudios busca ampliar la participación femenina en disciplinas STEM y fomentar una cultura universitaria igualitaria y libre de discriminación.
Este nuevo diplomado que inició el pasado viernes 27 de septiembre, es una iniciativa clave en la formación docente y busca transformar las prácticas educativas promoviendo la equidad de género en las diversas cátedras de la Casa de Estudios.
En la sexta sesión del Comité de Igualdad de Género UdeC, que contó nuevamente con la presencia de representantes del PNUD en Chile, se expusieron los avances institucionales, la incorporación de requerimientos del Sello al Plan Estratégico Institucional (PEI) y el modo en que se llevará a cabo la etapa de evaluación externa.
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