Nueva instancia para articular el cambio cultural: UdeC conforma Comité Asesor de Inclusión

Con un llamado a avanzar colaborativamente hacia una cultura universitaria más inclusiva, la Universidad de Concepción celebró el Hito de Conformación del Comité Asesor de Inclusión, Valoración y Atención de la Diversidad.

La ceremonia marcó la transición oficial desde el Programa Interdisciplinario de Inclusión, InclUdeC, hacia la Unidad de Inclusión, que se integrará a la futura Dirección de Sustentabilidad, bajo dependencia directa de Rectoría.

Esta transformación institucional da cumplimiento a los compromisos establecidos en la Política de Inclusión, Atención y Valoración de la Diversidad, aprobada en 2022, y responde al enfoque transversal impulsado por el Plan Estratégico Institucional 2021–2030.

La Vicerrectora de la Universidad de Concepción, Dra. Paulina Rincón González, encabezó la actividad y destacó el carácter trascendental del momento.

«Este es un gran hito institucional. Nuestra Universidad tiene una larga experiencia y trayectoria en materia de inclusión, desde el programa Artiuc en los años 90, atendiendo específicamente la discapacidad visual, y luego con InclUdeC, como programa dependiente de la Vicerrectoría atendiendo otros tipos de discapacidades hasta llegar a esta nueva Unidad de Inclusión y la presentación del Comité Asesor», expresó.

La autoridad universitaria recalcó que este paso está en línea con los principales lineamientos internos y externos de la Casa de Estudio: «Estamos tributando directamente al Plan Estratégico Institucional, a la Política de Inclusión que ya hemos aprobado hace unos años, a la política de sustentabilidad que aprobamos recientemente y a los requerimientos también de acreditación institucional de la CNA».

Durante el acto se realizó la firma del acta de conformación del Comité Asesor, que estará integrado por representantes clave de distintas reparticiones con experiencia en inclusión, y que tendrá un rol consultivo, articulador y estratégico. Las reparticiones que componen el comité son: Centro de Apoyo al Desarrollo del Estudiante (CADE) y la Unidad de Investigación y Desarrollo Docente (Unidd), ambas de la Dirección de Docencia, Unidad de Bienestar Estudiantil de la Dirección de Servicios Estudiantiles (DISE), Área de sustentabilidad e Inclusión de la Dirección de Servicios, y la Unidad de Desarrollo Social de la Dirección de Personal, además de Artiuc e Includec.

La presentación central estuvo a cargo de la Directora de InclUdeC Jasmine Valenzuela Saravia, quien valoró positivamente el tránsito desde iniciativas piloto hacia una estructura institucional permanente.

«Es un avance significativo pensar en que inicialmente se conformó un programa y que, hoy día, podemos estar hablando de una unidad institucional dentro de una Dirección que, además, depende directo de Rectoría, lo que va a permitir generar recursos institucionales para seguir avanzando», explicó.

La Directora subrayó la importancia de visibilizar los grupos menos representados, como personas con discapacidad, autismo o en situación de migración, y adelantó que uno de los focos será la transversalización de la inclusión en toda la vida universitaria, además de asumir el cambio cultural como un desafío importante.

«Siempre será desafiante instalar políticas, porque apelan al cambio cultural de las personas, y eso es una transformación que puede tomar mucho tiempo. Lo importante es que todos asumamos la responsabilidad de que somos parte del cambio, y que eso nos permite eliminar prejuicios y estereotipos que nos hacen caer en conductas de discriminación», añadió.

El Coordinador de UdeC+Sustentable, Dr. Alejandro Tudela Román, destacó la dinámica virtuosa que se genera entre las políticas de la Universidad de Concepción en inclusión, sustentabilidad y diversidad en favor del desarrollo de la comunidad.

«Cuando uno habla de sustentabilidad, uno tiende a pensar en el tema ambiental. Lo que tenemos que dejar claro es que sustentabilidad no es solo medio ambiente, también son las personas. En esa dimensión, cuando pensamos en personas es bienestar, cómo logramos que cada uno y cada una en la sociedad sea parte de ese sistema», manifestó Alejandro Tudela.

La Política Institucional de Inclusión, Atención y Valoración de la Diversidad tiene como propósito garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y la no discriminación para todas las personas que forman parte de la comunidad universitaria. Reconoce la diversidad como un valor que enriquece la convivencia y promueve acciones concretas en docencia, investigación, gestión institucional y vinculación con el medio, con foco en grupos históricamente excluidos o en situación de vulnerabilidad.