Curso sobre buenas prácticas de género inicia con más de 130 personas inscritas

El Programa de Capacitación “Técnicas de aplicación de buenas prácticas de género y diversidad en la Universidad de Concepción”, organizado por la Dirección de Equidad de Género y Diversidad (DEGyD) de la Universidad de Concepción, se está desarrollando a través de la plataforma de UdeC Capacita y vía franquicia tributaria del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), por lo que cuenta con certificación. Además, la capacitación será considerada en la evaluación del estamento docente de la Universidad.

En esta segunda versión del año 2022, se registraron 132 personas inscritas. La capacitación antes mencionada se está llevando a cabo en formato online y asincrónico, en la plataforma UdeC Capacita. La modalidad horaria será flexible. Se dará un plazo de tres semanas para completar las 12 hrs de capacitación.

Al respecto, Lucía Saldaña Muñoz, Directora de DEGyD, destacó que “este curso es muy importante para la Universidad y para la labor que realizamos como Dirección de Equidad de Género y Diversidad, ya que nos permite ir incrementando la cantidad de integrantes de la comunidad universitaria que vamos sensibilizando y formando en estas materias. Esto es muy importante para el quehacer cotidiano de nuestras labores, para la promoción de buenas prácticas, como también para el reconocimiento de las diversidades sexuales y para ir avanzando en prácticas que nos permitan tener una cultura universitaria respetuosa de todas las personas, inclusiva y con equidad de género”. 

Rosemarie Caro Zencovich, subgerenta de UdeC Capacita, señaló que “esta actividad de capacitación, además de estar certificada por Sence, se enmarca dentro de las distintas estrategias que ha implementado la DEGyD en temas de género, y para nosotros como OTEC es muy grato poder apoyarles en la ejecución de este curso que, desde su primera versión, ha tenido además una excelente acogida por parte del personal universitario tanto por sus contenidos como por el cuerpo docente que participa en el proceso de facilitación”.

Transversalización de la perspectiva de género

A modo de contexto, cabe destacar que la Universidad de Concepción, por medio de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad, está trabajando en la prevención de la violencia de género y discriminación en el contexto universitario; tarea que implica llevar a cabo distintas estrategias que permitan avanzar en la reflexión, debate y visibilización de este fenómeno sobre el cual toda la comunidad universitaria está llamada a hacerse cargo.

Al respecto, Viviana Figueroa Quiroz, encargada de la Unidad de Estudio y Prevención DEGyD, destacó que “toda la oferta en materias de formación y capacitación que ha realizado la DEGyD se enmarca en la promoción de la equidad de género y el reconocimiento y respeto de las diversidades sexo-genéricas. El trabajo que hemos desarrollado con UdeC Capacita y SENCE, va precisamente en esta misma línea y se propone continuar avanzando en la transversalización de la perspectiva de género en la Universidad, en sus distintos campus y estamentos, considerando diferentes ámbitos del quehacer universitario. Este curso representa una excelente oportunidad de sumarse a este gran desafío que, ciertamente, requiere acciones en distintos niveles.  A esto, se suma el reconocimiento de esta capacitación en la evaluación del estamento docente, lo cual representa un valor agregado para quienes desarrollen el curso”. 

En esta línea, a través del Proyecto de Fortalecimiento Institucional UCO Género N° 21101 “Transversalización del enfoque de género en la Universidad de Concepción: con miras a un proceso de certificación”, la DEGyD está trabajando en la implementación de planes de acción que contribuyan a la transversalización de la perspectiva de género a nivel institucional; propiciando el cambio cultural en las relaciones de género en los ámbitos de gestión universitaria, formación de pre y postgrado, investigación y promoción de buenas prácticas de género. Se trata de un proceso de transformación en diversos niveles, motivo por el cual se está desarrollando el programa de capacitación sobre buenas prácticas de género y diversidad antes mencionado.

Es importante destacar que el propósito de este curso de capacitación es transversalizar, en el cuerpo académico y funcionario de la Universidad de Concepción, un lenguaje común en equidad de género y respeto a la diversidad sexual donde, por medio de espacios de reflexión y discusión, sea posible reconocer e implementar buenas prácticas de género en las actividades tanto académicas como laborales.