Comité de Igualdad de Género UdeC realizó 3er encuentro con miras a certificación PNUD

El jueves de septiembre se llevó a cabo una nueva sesión del Comité de Igualdad de Género de la Universidad de Concepción en el marco del proceso de certificación del Sello de Igualdad de Género para Universidades del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

Se trata de la tercera sesión del año 2023 del Comité de Igualdad de Género UdeC, el cual está integrado por autoridades universitarias, representantes estudiantiles y sindicales; y también representantes del PNUD. En esta oportunidad, se presentó al nuevo encargado de este proceso de certificación, Dr. Jaime Parra Villaroel, y se dio a conocer el plan de acción para avanzar en miras de la certificación institucional.

En la instancia, el Rector de la Universidad de Concepción, Dr. Carlos Saavedra Rubilar, destacó la importancia de la nueva etapa de este proceso de certificación. “De ahora en adelante, lo clave es que conozcamos todos los indicadores asociados a esta certificación y que particularmente cada integrante del Comité de Igualdad de Género conozca estos indicadores y que ayudemos a generar las herramientas institucionales para construir estas evidencias robustas que nos permitan poder mostrar los avances y los compromisos de nuestra Universidad en cada una de las dimensiones de este proceso”, relevó el Rector.

El proceso de certificación cumplió con los objetivos planteados para las dos primeras etapas asociadas a los arreglos institucionales y el autodiagnóstico y, actualmente, está en la fase de elaboración del plan de acción. Al respecto, el Rector Dr. Carlos Saavedra agregó que “a partir de este autodiagnóstico se construye el plan de acción que se presentó esta sesión, así que es la invitación es a conocer este plan y comprometernos como comunidad universitaria en su conjunto en esta nueva etapa del proceso de certificación, porque a partir de esto se realizará la implementación institucional que desde el próximo año vamos a alcanzar”.

La máxima autoridad universitaria relevó además que la certificación es una metodología para reafirmar el compromiso institucional de la Universidad en materia de igualdad de género. “El Sello nos permite ordenar el accionar institucional para comprometer a toda la comunidad y en particular a todas las direcciones y reparticiones para no descuidar y no dejar de lado ningún aspecto que sea relevante, porque nuestra meta definitiva es erradicar todas las brechas de género que existan en nuestra Universidad”, indicó el Rector Dr. Carlos Saavedra.

Luego de las palabras del Rector, la directora de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual UdeC (DEGyD), Tammy Pustilnick Arditi, presentó al Comité de Igualdad de Género el análisis del autodiagnóstico en equidad de género de la casa de estudios, visibilizando directrices claves para la ejecución del plan de acción.

“Actualmente, nos encontramos en el inicio de la implementación del plan de acción, siendo un momento crucial para la aplicación de estrategias que lleven a la universidad hacia la obtención de sello y el mejoramiento de las condiciones de igualdad de género. Este período es vital y desde la Dirección estamos potenciando todo nuestro trabajo para fortalecer y guiar las acciones a ejecutar en el campus, nos parece fundamental avanzar en acciones concretas que reduzcan las brechas en los campus, para así obtener el sello y responder de manera oportuna la latente necesidad de avanzar en igualdad para todas las personas”, enfatizó la Directora Tammy Pustilnick.

En tanto, el encargado del Sello PNUD UdeC, Dr. Jaime Parra Villaroel, quien asumió la responsabilidad de liderar la transversalización de la igualdad de género en la Universidad de Concepción, señaló que: “el trabajo que viene ahora y en el que me veré muy involucrado, es en abrir puertas con las diversos espacios y con las autoridades correspondientes para poder implementar las distintas acciones estratégicas que tenemos consideradas para conseguir las metas y obtener el sello en Igualdad de Género en la UdeC”.

El Dr. Jaime Parra agregó que “hemos identificado las brechas en equidad de género en nuestra casa de estudios y a través de los instrumentos que hemos creado en los últimos meses podremos reducirlas y, finalmente, erradicarlas; la obtención de este sello significa un arduo trabajo para disminuir la brecha tanto a niveles de género como en diversidades sexo-genéricas, creando un espacio libre de violencia e igualitario en nuestra Universidad”.

La sesión también contó con la participación de dos representantes del equipo asesor de PNUD Chile: Manuela Cisternas Gasset, especialista en Transversalización de Género, y Elizabeth Guerrero Caviedes, asesora en Género y Gobernabilidad.

Manuela Cisternas comentó los avances de nuestra casa de estudios respecto al trabajo para obtener el Sello. “Certificarse en el Sello de Igualdad de Género PNUD no es fácil, requiere un compromiso y muchísimo trabajo interconectado entre las vicerrectorías, direcciones, facultades y la comunidad universitaria en general. Este autodiagnóstico que hemos llevado a cabo en la Universidad de Concepción lo evaluamos muy positivamente desde el PNUD, porque hay muchas iniciativas que tributan a los objetivos de sello y entregarán muy buenos frutos a futuro. Desde el PNUD vemos acciones claras y dedicadas desde la universidad para avanzar en esta certificación y vemos con buenas expectativas los resultados de este proceso”.

La Universidad de Concepción se encuentra en un momento crucial de su compromiso con la igualdad de género y esta sesión del Comité de Igualdad de Género marca un paso importante hacia la obtención del Sello PNUD y la mejora de las condiciones de igualdad en la institución. En esta línea, es importante que participe toda la comunidad universitaria en este proceso, junto con trabajar de manera colaborativa para alcanzar los estándares de igualdad de género establecidos por el PNUD.