Colaboración para crear más y mejor conocimiento: UdeC acuerda plan de trabajo con Red InES de Género

Compartir conocimientos y experiencia entre las diversas universidades que buscan reducir las brechas de género en I+D+i+e es uno de los objetivos del acuerdo firmado por las representantes de la Universidad de Concepción en el Primer Encuentro InES Género 2021.

La instancia se realizó el pasado 7 de julio en el Palacio Pereira en Santiago, con la presencia del Ministro de Ciencia y Tecnología, Flavio Salazar, la Subsecretaria Carolina Gainza y la Directora (s) de la Agencia Nacional de Investigación, (ANID) Alejandra Pizarro. En la reunión se acordó la construcción de un plan de trabajo que involucre objetivos estratégicos junto con la organización de un espacio donde las universidades puedan coordinarse.

Estos encuentros, a juicio de la Dra. Alejandra Brito Peña, Directora del Proyecto InES Género UdeC, no solo permiten compartir avances y dificultades y negociar de manera conjunta frente a los organismos estatales. También, los encuentros les permiten materializar ciertos principios que surgen de la ética feminista y buscan conducir hacia prácticas colaborativas que permitan avanzar de una forma menos competitiva entre universidades.

“Priorizamos de esa manera los objetivos comunes, que para objeto de estos proyectos, implica disminuir las brechas de género en I+D+i+e, pero sobre todo y tal como lo manifestó el Ministerio de Ciencia en la reunión que sostuvimos el día 7 de julio en el Palacio Pereira, avanzamos hacia la construcción de una articulación de capacidades que han estado fragmentadas, para contribuir a la creación de un nuevo modelo de desarrollo que impacte en la calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas, lo que se convierte en un objetivo central para la política nacional de CTCI”, indicó.

Lo anterior, mediante el desarrollo de diversas acciones, como el intercambio del estado de las políticas de investigación de cada casa de estudios y la creación de una “caja de herramientas común” que posibilite la incorporación del enfoque de género en los procesos de investigación, desarrollo e innovación en las universidades.

 Dra. Alejandra Brito, directora Proyecto InES Género UdeC

“Dentro de los acuerdos se estableció fortalecer la cooperación entre los proyectos InES para potenciar la institucionalización del enfoque de género en la política de las diferentes universidades. Además, acordamos mantener siempre la apertura para compartir las experiencias que cada universidad vaya desarrollando, a fin de no duplicar esfuerzos y optimizar los resultados de los proyectos”, añadió la Dra. Brito.

Otra de las metas propuestas es la realización de un análisis comparativo que permita elaborar un diagnóstico más amplio entre universidades, con el objetivo de articular capacidades que se encontraban fragmentadas y a través de ello contribuir a la creación de un nuevo modelo de desarrollo.

Durante la visita, las integrantes del proyecto además sostuvieron reuniones con otras instituciones, como la Unidad de Género de la Vicerrectoría de Investigación de la Universidad de Chile, la Universidad Diego Portales y la ANID.

Nuevas fechas

El proyecto InES Género UdeC se ha propuesto aumentar la productividad científica de investigadoras e incorporar el enfoque de género en los procesos de investigación e innovación. En este contexto, académicas y académicos aún pueden postular a los concursos VRID InvestigadorAS y Enfoque de Género.

El primero, tal como indica su nombre, está dirigido a investigadoras y su propósito es aumentar la productividad y fomentar las redes asociativas y de colaboración entre mujeres, basándose en una epistemología feminista que propone conceptos como la sororidad y el affidamento.

Por su parte, el Concurso VRID Enfoque de Género está abierto a investigadores e investigadoras. Su fin es desarrollar investigación que incorpore el enfoque de género en las metodologías, propuestas teóricas y procesos. Ambos extendieron el plazo de postulación hasta el 10 de agosto.

“Junto a la VRID decidimos ampliar el plazo de postulación, considerando el periodo académico en el que nos encontramos, donde el cierre del semestre puede dificultar la presentación de propuestas de investigación. Además, recientemente comenzamos un plan de difusión sobre los conceptos que sustentan estas convocatorias, con la finalidad de llegar a áreas de conocimiento que están menos familiarizadas con los temas de género”, explicó Laura Palma Rojas, coordinadora ejecutiva del Proyecto InES Género.

Las y los interesados pueden encontrar más información en la cuenta de Twitter @InESGeneroUdeC o escribir al correo ines-genero@udec.cl. Además, se puede postular directamente en este enlace.

Cabe recordar que estas acciones se inscriben en la adjudicación de la UdeC, a través de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo (VRID), del Proyecto de Innovación en la Educación Superior (InES) de Género en 2021 con el objetivo de avanzar hacia una mayor equidad en el quehacer universitario disminuyendo las brechas de género en I+D+i+e.