A ocho años de la implementación de su Política de Igualdad de Género y No Discriminación, el Poder Judicial presentó en la Corte Suprema un estudio -con resultados parciales- que detectó avances logrados y las brechas que aún persisten en la judicatura.
La actividad, que se desarrolló en el Salón de Honor del Palacio de Tribunales, fue encabezada por la Presidenta de la Corte Suprema, Gloria Ana Chevesich Ruiz, y la Ministra y Encargada de asuntos de género, Jessica González Troncoso.
“Los resultados de los avances en la implementación de la política, nos otorga mayor claridad en torno a los espacios que aún no hemos alcanzado y las estrategias que es necesario implementar «, dijo la Ministra González.
La investigación fue presentada por la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación. Mientras que la ex Ministra de Estado, trabajadora social y académica de la Facultad de Ciencias Sociales de la UdeC, Cecilia Pérez Díaz, comentó los resultados.
La también Directora de Servicios Estudiantiles de la Universidad de Concepción, valoró el camino que el Poder Judicial ha hecho en materia de género. En particular, dijo que el estudio es muy importante “no sólo por los avances que muestra, sino porque refleja un proceso institucional que ha ido abriéndose a nuevas miradas”.
Además, se destacó el apoyo que la Universidad de Concepción ha entregado al desarrollo de esta política con programas específicos, como por ejemplo, el «Protocolo de Actuación para la Atención en Justicia con Enfoque de Género y Diversidad». Así como también el proyecto FONDEF «Justicia y Género», donde ella es investigadora principal.
Uno de los objetivos de esta iniciativa impulsada por la UdeC, es que la perspectiva de género sea transversal en las actuaciones judiciales, buscando la prevención de la violencia y asegurar procesos sin discriminación alguna.
Los resultados de la Política de Género
La presentación de los resultados, la hizo la coordinadora técnica de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema, Ximena Vera Véliz.
En su exposición, destacó que uno de los principales hallazgos, es la consolidación de un marco institucional sobre estas temáticas. No obstante, todavía existen desafíos para una mejor implementación. “Hay institucionalidad creada, pero no siempre es posible ejercer la denuncia con derecho y confianza. Eso sigue siendo un desafío importante (…) tenemos productos, acuerdos bastante buenos, pero el tema es la movilidad efectiva, es decir, cómo eso se usa efectivamente en la práctica”, indicó.
Desde el punto de vista jurisdiccional, Ximena Vera, precisó que aquí se evidenció un cambio relevante en cómo se entiende la desigualdad. “Hay un giro cultural desde los primeros años, donde se empieza a cuestionar esa mirada más abstracta, y hoy día hay una mayor conciencia de la desigualdad”.
También enfatizó en la necesidad de fortalecer los siguientes pasos de la política institucional. “Es clave avanzar hacia una incorporación más consistente de la interseccionalidad”, lo que implica el análisis de diversas aristas, estructuras y categorías para poder tener una visión más amplia de cada caso.
El desafío de ampliar la mirada
Luego de la presentación de los resultados, la académica UdeC, comentó los principales alcances de estos. Subrayó que este tipo de estudios no sólo tiene un valor institucional, sino también social. “La política de igualdad de género del Poder Judicial fue un hecho social, político y cultural de gran relevancia para el país”, sostuvo.
Cecilia Pérez dijo que este tipo de evaluaciones permiten proyectar las acciones futuras para una justicia más equitativa. Fue en este punto donde hizo una mirada crítica sobre los desafíos culturales e institucionales que aún enfrenta el sistema judicial.
Uno de ellos, es la presencia de prácticas institucionales históricamente masculinizadas. “Las prácticas masculinizadas, sobre todo en los poderes públicos, siguen presentes porque históricamente han sido construidos por hombres, y no sólo en Chile”, enfatizó. Dijo que este es uno de los desafíos culturales más grandes, “por lo que avanzar, implica abrir espacios a otras voces. A una participación más activa de todos los estamentos”.
Cecilia Pérez habló también de la importancia del enfoque interseccional en la administración de justicia. “El análisis interseccional en la práctica implica mirar a la persona en su contexto. No sólo como mujer, sino considerando de dónde viene, cuál es su realidad de vida. Si es de sectores vulnerables, si es indígena, si tiene discapacidad”. Esto permite “comprender mejor su situación y tomar decisiones que efectivamente provean más justicia”, puntualizó.
Un momento histórico para el Poder Judicial
Quienes participaron en esta presentación de resultados, destacaron el contexto histórico en el que se realizó el estudio. En particular, por que por primera vez, la Corte Suprema es presidida por una mujer.
Para la académica UdeC, este hecho tiene un fuerte componente simbólico y cultural. “Es una señal muy potente para avanzar hacia una justicia más igualitaria y con enfoque de derechos”, indicó.
La presidenta de la Corte Suprema, Gloria Ana Chevesich, – que recientemente participó en las actividades de conmemoración del Día de la Mujer en la Casa de Estudios penquistas– concluyó la ceremonia con un reconocimiento a la ministra Andrea Muñoz Sánchez. La magistrada, lideró la política de género en el Poder Judicial, durante los primeros años de su diseño e implementación.
“Su ímpetu tomó forma de valentía, convicción y fortaleza, pues tuvo que defender derechos e intereses no reconocidos en el inconsciente colectivo», dijo Chevesich.
