Dirigentes de los tres sindicatos valoraron los esfuerzos de la Casa de Estudios penquista, la que garantizó una reajustabilidad de las remuneraciones de acuerdo con la variación del 100% del IPC correspondiente a 2022 para el personal con contrato indefinido en la UdeC.
En respuesta a las propuestas de los sindicatos 1, 2 y 3 y con el propósito de privilegiar el bienestar de su comunidad funcionaria, la Universidad de Concepción ofreció un reajuste correspondiente al 100% del IPC del último año.
Los sindicatos 1, 2 y 3 de la Universidad de Concepción concurrieron de manera conjunta a entregar los tres proyectos correspondientes a cada agrupación. Por su parte, la Universidad tiene diez días para dar respuesta.
La Universidad de Concepción y los tres sindicatos iniciarán un periodo de negociación colectiva, en el que las partes esperan arribar a consensos antes de finalizado el año.
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