Con el firme compromiso de fortalecer la cultura institucional basada en el respeto y la equidad, la Universidad de Concepción ha llevado a cabo exitosamente dos de tres jornadas participativas para reformar el Protocolo de Actuación sobre acoso sexual, violencia y discriminación de género.
Este proceso innovador representa un paso significativo hacia una educación superior más inclusiva que no promueva los roles ni estereotipos de género en el aula, consolidando a la Universidad de Concepción como un referente en el compromiso por la equidad y la diversidad.
La Universidad de Concepción es una de las instituciones pioneras en iniciativas por la erradicación de la violencia de género. Junto a la creación de la Dirección en la materia hace cinco años, constantemente avanza con innovaciones para eliminar este problema al interior de su organización, siendo un fuerte aporte hacia su entorno.
El organismo está conformado por 14 miembros de la comunidad UdeC, representantes de las tres federaciones estudiantiles; estudiantes de postgrados, los campus Chillán y Los Ángeles; los tres sindicatos, las secretarias y cuatro direcciones universitarias.
La Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual tuvo un exitoso resultado en el taller para formar monitores y monitoras en prevención de violencia en las relaciones íntimas del Programa #UdeConsentido. Este evento, que tuvo lugar los días 7, 8 y 9 de noviembre, congregó a estudiantes de los tres campus UdeC, marcando un hito significativo en el compromiso de la comunidad hacia la prevención de la violencia.
La aplicación de este instrumento se inserta en el proceso de obtención del Sello de Igualdad de Género para Universidades que otorga el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
Representantes del equipo directivo y de los tres estamentos de la Casa de Estudios asistieron a la ceremonia realizada este miércoles.
Esta instancia busca avanzar hacia la planificación y ejecución de acciones concretas en áreas determinadas de la universidad para lograr la certificación de nuestra casa de estudios en este sello.
Con la participación de estudiantes de pre y postgrado, cuerpo docente y personal administrativo se llevó a cabo el “Taller de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual: Buenas prácticas y Protocolo”, impartido por la DEGYD UdeC. El evento se realizó el miércoles 28 de junio, a las 12:00 horas, en el auditorio Dr. Franklin Carrasco de la FCNO.
