La iniciativa, busca articular de forma colaborativa a distintas entidades del país, para enfrentar juntos los desafíos de la crisis ambiental y sus efectos en la salud humana. Esta invitación de la UdeC está en consonancia con los lineamientos estratégicos de su Plan Institucional 2021–2030, el desarrollo sustentable y la vinculación con el medio.
El Encuentro Prácticas Innovadoras en Gestión buscó promover la mejora continua, el aprendizaje colaborativo y la proactividad innovadora entre los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Concepción.
La actividad formativa, dirigida a profesionales asociados al área de planificación estratégica a nivel de Vicerrectorías, Direcciones, Campus, Facultades y Escuelas, fue dictada por la Dirección de Desarrollo Estratégico (DDE) y la Dirección de Finanzas (DirFin).
Esta iniciativa, liderada por la Dirección de Desarrollo Estratégico, reúne a diversos profesionales asociados a las áreas de planificación estratégica y aseguramiento de la calidad a nivel de Vicerrectorías, Direcciones, Campus, Facultades y Escuelas.
A cuatro años de su lanzamiento, la iniciativa ha permitido una educación accesible y de calidad abierta a toda la comunidad, ofreciendo cursos online gratuitos. Este año los cursos serán considerados como actividad complementaria en la formación de pregrado.
Durante la jornada de trabajo se abordaron los aprendizajes en relación con el Plan Estratégico Institucional anterior, mecanismos de alineamiento para la implementación del PEI vigente y cómo el Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC) contribuye al cumplimiento de los objetivos establecidos.
De acuerdo con el seguimiento que registra la Dirección de Desarrollo Estratégico (DDE), se presentan avances significativos en la primera fase de implementación del Plan Estratégico Institucional (PEI). Entre estos, destaca el proceso de presupuestación anual, el sistema de evaluación de proyectos y fondos concursables alineados al PEI.
La comunidad universitaria ha trabajado intensamente en varios procesos de revisión y cambio institucional durante 2021. Estos son la Mesa de Trabajo Institucional, la Comisión de Reforma de Estatutos, el Plan Estratégico Institucional y la autoevaluación para la Acreditación.
Esto surge del proceso de Diagnóstico Participativo que el Proyecto Inclusión Udec desarrolló durante el primer semestre de este año y del que participó la comunidad universitaria instituciones externas que potencian la inclusión y diversidad.
