En septiembre de 2022, la institución formalizó su compromiso para lograr que el personal administrativo afecto a jornada ordinaria de trabajo pudiera acogerse a la reducción de la jornada de trabajo semanal, adelantándose así a la modificación al Código del Trabajo, que estableció abril de 2028 como el plazo máximo para implementar las 40 horas.
Desde marzo de 2020, mucho antes de la aprobación del proyecto de ley que reducirá la jornada laboral a 40 horas semanales, la Universidad de Concepción viene implementando, de manera gradual y exitosa, un modelo de jornada reducida que le ha significado venir aplicando los cambios que impulsa la iniciativa promulgada el 14 de abril por el presidente Gabriel Boric Font.
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