Semana de la Seguridad culminó con charlas sobre Ley Karin para comités paritarios de la UdeC

La Semana de la Seguridad, desarrollada del 18 al 22 de noviembre, culminó con una reunión de los 12 comités paritarios de la Casa de Estudios. Actividad organizada por la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional de la Dirección de Personal, con el apoyo de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), en la que se destacó la importancia de construir ambientes laborales respetuosos, seguros y saludables.

La jefa de la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional, Sandra Aguilar Aguilar, subrayó el impacto de esta instancia, que visibilizó los esfuerzos preventivos realizados durante todo el año. Al respecto, enfatizó que, aunque estas actividades se concentran en una semana, la prevención es un trabajo continuo que involucra a todos los integrantes de la Institución.

La jornada de cierre incluyó dos charlas principales. La primera fue impartida por la subgerente de Prevención de la ACHS, Lilian Padilla Maldonado, quien abordó los avances en la implementación de la Ley Karin. Esta normativa, vigente desde agosto, busca mejorar el clima laboral. La profesional destacó que la Institución ha sido un referente en la adopción de la normativa, desarrollando protocolos y estrategias que han permitido un despliegue efectivo. 

«La Universidad se ha destacado por su preparación, ajustándose proactivamente a los desafíos que esta ley implica, y promoviendo campañas de buen trato desde sus comités paritarios», señaló. La presentación también analizó desafíos y oportunidades, orientando a los comités paritarios sobre cómo manejar casos complejos y ajustar las expectativas vinculadas a esta normativa.

Luego de una pausa activa que promovió la relajación y el bienestar de las y los participantes, la segunda charla estuvo a cargo de la abogada Paulina Maturana Vivero. 

En su exposición, la relatora reflexionó sobre los avances en políticas de seguridad laboral y la importancia de garantizar ambientes laborales respetuosos e inclusivos. «Hemos pasado de pensar solo en extintores y accidentes a centrarnos en las personas. Hoy hablamos de seguridad emocional, de ambientes laborales donde se respeten la igualdad, la diversidad y los derechos fundamentales», destacó. 

Como parte de su intervención, Maturana dirigió una actividad lúdica que permitió a los grupos dialogar en torno a la equidad de género, tomando como punto de partida un video reflexivo. Esta dinámica fomentó el análisis y el intercambio de ideas entre las y los trabajadores, subrayando la importancia de integrar este enfoque en los espacios laborales.

Por su parte, el subdirector de Personal, Eduardo Cabezas Melo, valoró el enfoque integral que ofrece la Semana de la Seguridad. Expresó que la actividad se ha consolidado como una tradición que no solo refuerza la prevención de riesgos, sino que también promueve una mirada más amplia hacia el bienestar colectivo. «Esta instancia demuestra el compromiso compartido de trabajadores, trabajadoras y empleadores en la construcción de un entorno seguro y respetuoso para toda nuestra comunidad universitaria», afirmó.

El evento contó además con una destacada participación de los 12 comités paritarios, cuyo rol fue clave en la organización y desarrollo de las actividades. Estos grupos, formados por representantes de trabajadores, trabajadoras y la institución, desempeñan un papel esencial en la gestión preventiva a lo largo del año, contribuyendo a la construcción de un entorno seguro para toda la comunidad universitaria.

El cierre de la Semana de la Seguridad reafirma el compromiso institucional con la promoción de la prevención, el bienestar y la dignidad en el trabajo, consolidando una cultura organizacional basada en el respeto y la colaboración mutua.