Equipo de Uappu UdeC presenta avances del primer semestre

El equipo de profesionales de la Unidad de Apoyo Psicosocial al Personal Universitario de la Universidad de Concepción sostuvo una reunión con el rector Carlos Saavedra Rubilar para dar cuenta de los avances y logros alcanzados en el primer semestre de funcionamiento, además de considerar proyecciones futuras.

En el encuentro -que también contó con la participación de la directora de Personal, Patricia Echeverría Carrillo y la subdirectora de Estudios Estratégicos, Paulina Rincón González- se analizó el funcionamiento que ha tenido durante el primer semestre la Unidad creada para afrontar los aspectos psicosociales y las consecuencias que se derivan del estrés generado por la crisis sanitaria, entregando apoyo psicosocial y educativo de diversa índole a los trabajadores y trabajadoras de la casa de estudios del Campanil.

La coordinadora de la unidad, Dra. Loreto Villagrán, junto al equipo conformado por profesionales y académicos de diversas reparticiones universitarias, dio cuenta de lo que ha sido el trabajo en el tiempo de funcionamiento, agrupando las acciones en dos grandes áreas: la prevención y promoción en salud mental, a través de conferencias masivas, talleres especializados y difusión en prensa y redes sociales: y contención, apoyo emocional y derivación en situaciones de crisis. Para cumplir con ambas tareas se conformó un equipo multidisciplinario y se articularon distintas iniciativas universitarias, convocando todos los esfuerzos individuales y disciplinarios que permitan entregar un apoyo oportuno en términos de salud mental al personal universitario.

Del mismo modo, en la reunión se analizaron los desafíos de la unidad para los próximos meses y las proyecciones temporales.

El rector Carlos Saavedra valoró el gran aporte que está realizando la Unidad y lo que ha significado en términos del cuidado al personal universitario. “Tenemos dos grandes desafíos en este período de crisis sanitara: asegurar el cuidado de todas las personas que integran nuestra comunidad universitaria, lo que en el caso del personal se está abordando desde esta Unidad de Apoyo Psicosocial que tiene dependencia directa de la Dirección de Personal; y mantener el funcionamiento de nuestra actividad institucional. El trabajo realizado hasta ahora da cuenta de ello con creces y pienso que deberá mantenerse hasta el primer semestre de 2021, ya que todo indica que la crisis psicosocial derivada de la crisis sanitaria es de largo aliento”, señaló la máxima autoridad universitaria.

Similar opinión expresó la subdirectora de la DEE, Dra. Paulina Rincón, quien valoró el posicionamiento de la Uappu en nuestra casa de estudios a pocos meses de su creación, junto con resaltar el rol de articulación, sistematización y difusión de las acciones de promoción y cuidado de la salud mental que cumple esta unidad.

Por su parte, la Dra. Villagrán indicó que “como equipo nos sentimos satisfechos del trabajo que hemos venido realizando. Tras el despliegue inicial que hicimos, en un contexto de emergencia y de adaptación a una situación altamente estresante, del que nosotros como equipo tampoco escapamos, entramos a una fase en que tenemos que organizar acciones de más largo plazo, entregar información clara y oportuna a la comunidad universitaria, readecuar expectativas… Mucha gente cree que nosotros podemos suplir atenciones en salud mental, pero no es nuestro rol, nosotros y nosotras tenemos un rol en la prevención y promoción de la salud mental y el bienestar organizacional. En esta situación de crisis y confinamiento, siendo conscientes de la complejidad que puede suponer para algunas personas, también hemos desarrollado protocolos de contención, primeros auxilios psicológicos y derivación a las instancias competentes. Tenemos que avanzar en visibilizar esos protocolos y articular iniciativas, además de seguir con otras acciones de carácter preventivo y promocional”.