Con el bienestar y la salud mental como parte de las prioridades de la nueva administración de la Universidad de Concepción, este lunes se dio un primer paso para fortalecer la coordinación interna y robustecer el sistema de apoyo que entrega la Casa de Estudios a estudiantes y al personal universitario.
La estrategia es encabezada por la psicóloga y jefa de Gabinete de Rectoría, Fabiola Maureira Carrasco, quien destacó que la instancia es «parte de un plan a largo plazo que implementaremos en nuestra administración, enfocado en ejes misionales fundamentales referidos a la calidad de vida, el desarrollo y el bienestar de nuestra comunidad como un todo”.
En esa misma línea, la autoridad recalcó que el propósito central de este primer encuentro fue «convocar a los actores relevantes y claves de nuestra universidad para hacerse cargo de los aspectos humanos referidos a salud mental, calidad de vida y desarrollo”.
Para lograr este objetivo, esta etapa de la estrategia contempla poner en común el quehacer que diversas reparticiones ya desarrollan. Posteriormente, se espera articular mesas de diálogo y extender este levantamiento a los campus de Chillán y Los Ángeles.
«La idea es que nos concentremos en hacer un trabajo conjunto para robustecernos y, a través de estos diálogos y distintas implementaciones, poder ir planteando acciones concretas que puedan ir mejorando los aspectos que se plantean como desafíos», precisó Maureira, quien además subrayó la importancia de transitar desde una respuesta reactiva frente a las urgencias, hacia una cultura preventiva e integradora que perfeccione los protocolos actuales.
Cultura del bienestar
A la cita estuvieron convocados las direcciones de Personal, Docencia, Equidad de Género y Diversidad Sexual, Servicios Estudiantiles, la Unidad de Apoyo Psicosocial al Personal Universitario (Uappu), Mediación Universitaria, entre otros.
La Coordinadora de la Uappu, Angélica Melita Rodríguez, destacó que la salud mental es un ámbito del bienestar integral de las personas. “Por lo tanto, para poder desempeñarnos bien en el ámbito laboral, para lograr las metas y objetivos que tenemos y que tienen las distintas reparticiones de la Universidad, es importante que las personas estén bien”.
“Bajo ese ámbito es donde la Unidad tiene un rol importante, sobre todo en aspectos psicoeducativos: en cómo en las distintas instancias de la Universidad, en las distintas direcciones, reparticiones, etcétera, se promueve una cultura que tiene que ver con el bienestar y qué acciones podemos desarrollar para poder tributar a una mejor salud mental de las personas. Eso, a su vez, de manera consecutiva lleva al bienestar”, relató.
En esa línea, la Jefa de Gabinete enfatizó que el trabajo de esta red permitirá evaluar las necesidades de la comunidad universitaria. “Para ello necesitamos dedicar tiempo a la conversación, reflexión, mejoramiento de prácticas y a fortalecer nuestra memoria organizacional para hacernos cargo de la situación de nuestra comunidad. Existen aspectos que debemos mejorar e integrar, y en eso estamos”, dijo.
“Tenemos muchos desafíos, debemos ponernos de acuerdo, y tenemos esperanza de aglutinar este trabajo mediante buenos mecanismos de difusión de los resultados. Realizaremos un trabajo mancomunado entre todos los equipos y las personas que invitemos”, añadió.
Sobre lo que viene, dijo que luego el desafío será comunicar a la comunidad cómo poner en común estos aspectos para que sepan a quién recurrir, cómo potenciarse y tener un mejor resguardo para la promoción de su calidad de vida, salud mental y felicidad.
