UdeC participa de jornada de planificación 2024 de la Comisión de Equidad de Género de la Red G9

La Universidad de Concepción participó activamente en la jornada de planificación 2024 de la Comisión de Equidad de Género de la Red G9. El evento tuvo lugar en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) y en la Universidad Técnica Federico Santa María (USM) los días 24 y 25 de enero.

El “Taller de trabajo con Direcciones de Género de IES G9”, tuvo como objetivo continuar fortaleciendo el trabajo de la Comisión de Equidad de Género de la red, analizar los avances y desafíos de su quehacer y planificar y proyectar el 2024.

El primer día de la jornada en la PUCV, un grupo de más de veinte directivas, profesionales de género y jurídicos de las Direcciones de Género y la dirección ejecutiva de la Red G9, pudieron conocer los lineamientos de la agrupación para este 2024 y llevar a cabo una primera reflexión y diálogo de diagnóstico y definición de líneas de trabajo para la comisión.

El Rector Nelson Vásquez, de la PUCV, entregó sus palabras de bienvenida, enfatizando que lo central en temas de equidad de género es el cambio cultural. “Un cambio que está en marcha y que ya no se va a detener. Este cambio involucra varios conceptos: avanzar en justicia, en temas de equidad, de fortalecimiento de las estructuras de las instituciones. Por lo tanto, las instituciones de educación superior, y principalmente las de la Red G9, tienen el gran desafío de ir consolidando sus estructuras institucionales para avanzar en estas temáticas”, mencionó.

Agregó que existe la necesidad que las temáticas de equidad de género se aborden de forma participativa, ya que actualmente ninguna política universitaria, ni social, se puede construir sin participación. “Y en este sentido, la participación de toda la comunidad, de hombres, mujeres y, por lo tanto, distintos estamentos, es muy significativo cuando se va construyendo la política, las acciones, los planes de trabajo, etc., la participación de las personas de la comunidad”, señaló el Rector de la PUCV.

Finalmente, la autoridad comentó que el trabajo que realiza la Comisión de Equidad de Género de la red es muy importante y significativo: “No porque lo mandata una ley, sino porque hay una condición importante para que las instituciones avancemos en una dimensión mucho más integradora”.

Reunirse para evaluar y reflexionar 

La Comisión de Equidad de Género de la red se crea en el 2019 y desde entonces se han enfocado en el análisis, discusión y levantamiento de ejes de trabajo en materia de género; reflexionar y compartir buenas prácticas respecto a la implementación de la Ley 21.369; realizar conversatorios y seminarios con invitadas e invitados nacionales e internacionales respecto de conciliación, corresponsabilidad y educación superior y, además, representan a la Red G9 en instancias del Consejo de Rectoras y Rectores.

Como una valiosa oportunidad para articular esfuerzos y abordar temas claves para el 2024 califica este encuentro la Directora de Equidad de Género y Diversidad Sexual de la Universidad de Concepción, Tammy Pustilnick Arditi. “No solo representa una oportunidad para compartir conocimientos, sino también para solidificar nuestra red, transformándola en un espacio de apoyo mutuo. Juntas, podemos ser agentes de cambio más efectivas, impulsando la igualdad de género y erradicación de la violencia en espacios tan relevantes como son las universidades”, afirma la Directora.

Luego de estos años de trabajo, se consideró necesario reunirse para diagnosticar, reflexionar y proyectar el quehacer de la comisión para este 2024. La Directora de Equidad de Género de la PUCV, Yesika Herrera, señala que este encuentro resulta mu

y positivo y se configura como “una tremenda oportunidad y posibilidad que se nos presenta para seguir dando continuidad a las conversaciones que hemos tenido durante el 2023 y al tremendo desafío que tenemos de pensar cómo nos apoyamos a través de la Red G9 para enfrentar la institucionalización y la transversalización de género. Por esta razón, creo muy profundamente en la capacidad y en la potencialidad que tiene trabajar en lógica de red”.

Por su parte, la Directora de Planificación General y Desarrollo de la USM, Irene Ortega, comentó que “si bien fue un tremendo desafío realizar una reunión presencial que considerara tanto a las directivas como a los equipos de las Direcciones de Género de las Universidades G9, era muy necesario volver a juntarse y considerar una mirada de futuro”. Y agrega que estas reuniones-talleres “son una oportunidad para mirar con elementos transversales el quehacer de las universidades y poder aportar, también, a los propósitos de la red”.

Desde la Universidad Católica de Temuco, la Directora de Género, María Cecilia Fernández,  considera que “la comisión ha ido cumpliendo ciertas etapas, ha ido creciendo y superando ciertos momentos, por ejemplo, el momento de la instalación, de la conformación. Hoy día estamos en otro momento, se hace necesario evaluar también qué es lo que hemos hecho en este tiempo, mirar cuáles han sido nuestros avances, pero también proyectar lo que viene en base a los nuevos desafíos que estamos teniendo en las direcciones de género”. 

La Jefa de Equidad de Género de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Pilar Bontá, señaló que esta instancia es muy necesaria “considerando que después de ya casi cuatro años de la conformación de la comisión era tiempo de hacer una planificación estratégica que además tuviera como telón de fondo también una reflexión sobre quiénes somos en el marco de Red G9. Creo que se debe fomentar la articulación entre las comisiones y también, como comentábamos, no duplicar esfuerzo. Esto es tremendamente importante y también potenciar nuestro sello como red”.

Aportes del quehacer de la red las Universidades G9

Para la Directora Alterna y Coordinadora del AUS22101 y representante institucional en materias de Género de la Universidad Austral de Chile, Karina Miranda, el principal aporte de la Red G9 es la coordinación conjunta de las acciones claves. “Y en temáticas de género, el trabajo de la Comisión de Equidad de Género de la Red G9 es totalmente fundamental porque podemos no solamente compartir experiencias, retroalimentar nuestras gestiones, sino que además poder generar alianzas para llevar adelante distintos planes de trabajo”, agrega la directora.

Desde la Universidad Católica del Maule, la Directora de Equidad de Género, María Paula Poblete, considera que participar de la comisión es muy enriquecedor: “Podemos aprender de los esfuerzos y de los desafíos que han enfrentado otras universidades y también ir aportando con nuestras propias visiones para el resto de las y los colegas. Así que es una experiencia muy interesante y que nos hace crecer en nuestra vinculación”.

Finalmente, la Directora de Género de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, Carolina Aparicio, afirma que “formar parte de una red como lo es G9, con universidades con las cuales tenemos afinidad y un sentido de trabajo coordinado, es clave para ir haciendo acciones que son relevantes para nuestras comunidades universitarias”.