Cómo vives la UdeC: DEGyD inicia encuesta para conocer percepción de la comunidad universitaria en materia de género

La Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual (DEGyD) comenzó la distribución vía email de la encuesta Cómo vives la UdeC, cuyo objetivo es conocer las percepciones y opiniones de la comunidad universitaria en materia de género, violencia de género y conciliación de la vida laboral, académica y universitaria.

La aplicación de este instrumento es parte del proceso de autodiagnóstico institucional que está realizando la UdeC con miras a la obtención del Sello de Igualdad de Género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

La Directora DEGyD y responsable de esta investigación, Tamy Pustilnick  Arditi, adelantó que las preguntas de la encuesta abordan “experiencias sobre discriminación y violencia de género, abarcándola en sus diversas manifestaciones como acoso, violencia física, psicológica, entre otras”.

Asimismo, se incluyen aspectos vinculados con la conciliación entre trabajo, vida personal, estudiantil y familiar, teniendo en cuenta los tiempos dedicados al cuidado, desarrollo personal y profesional.

“Es importante que participe el máximo de personas, porque sólo así podremos tener un diagnóstico más certero sobre la realidad de la UdeC en cuanto a violencia y discriminación de género, por un lado, y de las necesidades y desafíos que tenemos en materia de conciliación laboral, académica, personal y familiar”, dijo la abogada.

En el contexto de una universidad diversa y pluralista como la nuestra, conocer el sentir de sus integrantes es fundamental para construir planes de mejora que sean “más adecuados para todas las personas que son parte de la UdeC, generando un catastro histórico de las condiciones de vida de nuestra comunidad”.

La Directora expresó que este hito será relevante en cuanto las opiniones y experiencias de las y los universitarios se vean reflejadas en los resultados.

Plan de Acción

La información recogida a través de la encuesta servirá de insumo para elaborar el Plan de Acción del Sello de Igualdad de Género PNUD para universidades, guía para avanzar hacia relaciones de género igualitarias, igualdad de oportunidades de desarrollo y convivencia respetuosa al interior de la casa de estudios.

Tammy Pustilnick explicó que para alcanzar la certificación en el Sello Igualdad de Género PNUD se requiere impulsar estrategias que favorezcan la conciliación de la vida laboral, estudiantil y personal, y que el espacio universitario sea un lugar libre de violencia y discriminación de género.

De este modo, se hace necesario demostrar que en ambos puntos que se han ejecutado las acciones necesarias para avanzar hacia estos objetivos. 

“Por esto, y para poder construir planes de acción que cumplan con los dos objetivos necesitamos, primero, conocer cómo está experimentando nuestra comunidad universitaria la violencia de género, brechas de género y la conciliación entre el trabajo, vida personal, estudiantil y familiar; siendo entonces la encuesta una pieza clave para lograr la certificación en nuestra casa de estudios”, detalló.

La encuesta estará disponible hasta el 30 de noviembre para ser contestada y la participación en ella es de carácter voluntario; mientras que los datos entregados por quienes decidan contestar estarán resguardados por normas que garantizan el anonimato y confidencialidad.

Desde la DEGyD señalan que en estas consultas no existen respuestas correctas o incorrectas; que el tiempo que demanda llenarla no supera los 15 minutos y que es necesario responder todas las preguntas, ya que de no ser así la encuesta no será considerada.

Para dudas, consultas o más información escribir a direcciongenero@udec.cl.