DEGyD inaugura programa de capacitación de buenas prácticas de género y diversidad

Técnicas de aplicación de buenas prácticas de género y diversidad en la Universidad de Concepción es el nombre de la nueva capacitación  de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad (DEGyD) de la UdeC, se desarrollará durante el segundo semestre del año 2021 a través de la plataforma de UdeC Capacita y vía franquicia tributaria Sence, por lo que cuenta con certificación.

A modo de contexto, cabe destacar que la Universidad de Concepción se encuentra desarrollando un plan de prevención de la violencia de género y discriminación en el contexto universitario; tarea que implica llevar a cabo distintas estrategias que permitan avanzar en la reflexión, debate y visibilización de este fenómeno sobre el cual toda la comunidad universitaria está llamada a hacerse cargo.

En esta línea, a través de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad (DEGyD), se está llevando a cabo un proceso de transformación en diversos niveles, motivo por el cual se encuentra realizando el programa de capacitación sobre buenas prácticas de género y diversidad.

Viviana Figueroa Quiroz, encargada de la Unidad de Estudio y Prevención DEGyD, destacó que “en relación al funcionamiento de la Unidad de Estudio y Prevención, durante este último año, se han desarrollado múltiples labores, que van desde capacitaciones, formación académica, actividades de sensibilización abiertas a la comunidad universitaria, la profundización en el desarrollo de proyectos en el marco de la elaboración de una política integral de equidad de género y diversidad, junto con asesorar a las unidades académicas que lo han requerido”.

La psicóloga Viviana Figueroa agregó que “toda la oferta formativa del trabajo que ha realizado la DEGyD se enmarca precisamente en la promoción de la equidad de género y el reconocimiento de las diversidades sexuales; en esta línea, hemos desarrollado un trabajo intenso que ciertamente seguirá su curso en el mediano plazo con UdeC Capacita y Sence, para seguir avanzando en la transversalización de la perspectiva de género en la Universidad, en sus distintos ámbitos del quehacer y en todas sus unidades”.

El propósito de este curso de capacitación es transversalizar en el cuerpo académico y funcionario de la UdeC un lenguaje común en equidad de género y respeto a la diversidad sexual donde, por medio de espacios de reflexión y discusión, sea posible reconocer e implementar buenas prácticas de género en las actividades tanto académicas como laborales.

La capacitación se llevará a cabo en formato online y asincrónico, con horario flexible, en la plataforma UdeC Capacita. Se dará un plazo de tres semanas para completar las 12 hrs de capacitación.

La inscripción está disponible hasta el 15 de septiembre.