Representantes de siete instituciones culturales de Ñuble participaron de dos jornadas de capacitación en el Museo Nacional de Bellas Artes. La instancia, fue coordinada por el Centro de Extensión Cultural Alfonso Lagos (Cecal) de la Universidad de Concepción, Campus Chillán.
La residencia dio continuidad al encuentro “Museo y Territorio: desafíos y proyecciones de la descentralización cultural”, que la casa de estudios realizó en mayo pasado en Chillán. En dicha actividad, participó la directora del Museo Nacional de Bellas Artes (MNBA), Varinia Brodsky Zimmermann, como parte del convenio que la entidad tiene con la UdeC.
Ahora fue la misma Varinia Brodsky, quien recibió en el MNBA a las instituciones culturales de Ñuble. Allí, las entidades realizaron una inmersión en el trabajo que realiza el Museo. El foco estuvo puesto en la gestión de colecciones, la documentación, los archivos y los procesos asociados al resguardo del patrimonio.
La directora del MNBA, comentó que esta es la primera vez que el Bellas Artes desarrolla una experiencia de este tipo con instituciones de una misma región. “La idea es poder generar un trabajo de vinculación que nos pueda aportar profesionalmente a todos los espacios que están aquí”, señaló Brodsky.
La directora del Cecal UdeC, Amara Ávila Seguel, explicó que la instancia que articuló el Centro Cultural, contribuye a la especialización en gestión cultural y patrimonial. “Es parte del rol que tenemos también como Universidad de Concepción, de ir aportando a profesionalizar esta área. Por lo que estos encuentros que son muy necesarios y nutritivos”, indicó.
Herramientas y dolores comunes
En esta residencia en el Bellas Artes, el Cecal UdeC estuvo con funcionarios de los museos Claudio Arrau León, Iglesia San Francisco y Marta Colvin de la Universidad del Bío-Bío. También participaron representantes de la Biblioteca Municipal Volodia Teitelboim, de la Casa de Cultura Bernardo O’Higgins de Chillán Viejo y de la Casa Gonzalo Rojas.
Los residentes asistieron a seminarios y talleres sobre gestión documental y gestión de colecciones. Abordaron materias como registro, catalogación, conservación preventiva, preservación digital y propiedad intelectual. También analizaron la gestión de riesgos y las normas aplicadas a las colecciones.
El programa incluyó un recorrido por la historia de la colección del MNBA, una visita técnica a sus talleres de conservación, restauración y depósitos. En el segundo día, se hizo una visita al Museo Violeta Parra y se proyectó el trabajo futuro entre las instituciones.
Uno de los talleres, lo dictó Alejandra Wolff Rojas, encargada del Centro de Documentación del MNBA. La profesional, comentó que se revisaron “todas aquellas gestiones, recursos y conocimientos que desde el Museo Nacional de Bellas Artes desplegamos en torno a los archivos, las colecciones patrimoniales, bibliográficas y documentales” y sus respectivos flujos de trabajo.
En la conversación que se dio entre residentes y el Museo, también se pudieron compartir los problemas y desafíos que comparten a nivel transversal. “Para nosotros fue un verdadero privilegio (…) conocer y articular redes, comunidades que tenemos problemáticas similares, angustias, pero también alegrías similares. Estamos todas y todos pensando en un futuro respecto de nuestro patrimonio, nuestras identidades y nuestra misión”, indicó Alejandra Wolff.
Experiencias adquiridas que se van a Ñuble
Las jornadas permitieron recoger herramientas que podrán ser evaluadas e incorporadas por los equipos participantes. Camila Riquelme Riquelme, del Museo Claudio Arrau León, comentó que la residencia le permitió considerar mejoras en el registro fotográfico que tienen de las obras del pianista. “Cuando una obra sale, fotografiarla; cuando entra, fotografiarla. Es importante ese registro para ver si ha habido cambios o no. Creo que eso sí o sí se llega a implementar inmediatamente”, indicó la encargada de museología y museografía.
Por su parte, Carmen Andrea Mantilla, gestora cultural de la Biblioteca Municipal Volodia Teitelboim de Chillán, se refirió a las herramientas que implementarán. Debido a lo reducido de su equipo, dijo que “en lo inmediato, crearemos planillas de registro. Yo creo que es lo primero que vamos a partir desarrollando”.
Además, valoró la instancia de formación que articuló la UdeC, una experiencia que no había tenido antes. “Este privilegio nos obliga a desafiarnos en términos profesionales para el territorio”, dijo la gestora cultural. “Es central que las universidades regionales tengan esta mirada respecto al territorio”, sentenció.
Proyectar los vínculos entre Cecal UdeC y MNBA
La colaboración entre las instituciones culturales busca proyectarse más allá de la residencia ejecutada. El desafío ahora será revisar los aprendizajes y mantener el vínculo entre ellas.
“Ahora lo que viene, es procesar toda la información, los conocimientos que hemos ido intercambiando a partir de esta residencia. También empezar un proceso de adaptación, de volver a mirar el quehacer que estamos realizando día a día como instituciones culturales y mantener esta articulación”, señaló Amara Ávila.
En tanto, la directora del MNBA, concluyó que “la idea es poder construir en conjunto una agenda de trabajo. Y también, si no podemos trasladarnos físicamente, tenemos hoy día las herramientas de lo digital para poder seguir nutriendo nuestros saberes”.
