Primer encuentro de direcciones de género del Biobío y Ñuble se realizó en la UdeC

Las direcciones de género de ocho instituciones de educación superior de las regiones del Biobío y Ñuble se congregaron el 6 de octubre en un desayuno que marcó un importante hito dentro de las diversas instituciones educativas, ya que es el primer encuentro de este tipo.

La iniciativa surgió desde la Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual de la Universidad de Concepción con el propósito de instalar un espacio de articulación entre las distintas direcciones que permita avanzar en la promoción de ambientes seguros y libres de acoso sexual, violencia y discriminación de género para todas las personas que se relacionen en comunidades académicas de educación superior, y la implementación de políticas de igualdad de género a nivel institucional.

El encuentro brindó la oportunidad perfecta para presentar a la directora, Tammy Pustilnick Arditi, quien asumió a la cabeza del equipo DEGyD desde agosto del presente año. En esta ocasión, la directora destacó que el encuentro significó el comienzo de un trabajo colaborativo entre los diversos equipos que, además de ser la primera reunión que se genera, también entregará resultados muy positivos a cada casa de estudios:
“Como direcciones de género de este territorio contamos con muchos desafíos similares, y, desde esa perspectiva, queremos impulsar un esfuerzo conjunto que nos ayude a compartir estrategias en diferentes aspectos, potenciando así aquellos resultados que apremian a nuestros espacios de trabajo como, por ejemplo, la correcta implementación de la Ley 21.369, que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la Educación Superior. Trabajando de forma articulada y colaborativa, podemos compartir buenas prácticas que tendrán directa repercusión en el bienestar de las distintas personas que estudian o trabajan en los diversos establecimientos educacionales”.

En este primer desayuno participaron instituciones públicas y privadas, siendo parte de las integrantes de este encuentroCarolina Aparicio, directora de Género de la Universidad Católica de la Santísima Concepción; Amanda Sanhueza, especialista en la Dirección de Género, Universidad Católica de la Santísima Concepción; Alicia Hermosilla, directora general de Género y Equidad, Universidad del Bío-Bío; Katherine Silva, encargada de la Unidad de Género, CFT Lota Arauco; Macarena Sáez, encargada de Género, Universidad Técnica Federico Santa María; Lilian San Martín, Comité de Igualdad de Género, Universidad Andrés Bello; Camila Inostroza, jefa del Departamento de Género, Instituto Profesional Virginio Gómez; y María Inés Díaz, Unidad de Acogida y Acompañamiento, Universidad del Desarrollo.

Ejes estratégicos para un cambio real

Los diálogos en esta reunión se centraron en la política integral de cada institución contra el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género y sus modelos de prevención y sanción , donde se analizó en profundidad la estructura organizativa, las formas de recibir denuncias y las maneras más idóneas para mejorar la respuesta a todas las demandas de género en las instituciones.

Asimismo, se compartieron ideas sobre prevención, donde cada universidad o centro de formación destacó la importancia de las estrategias que usaban para dar a conocer las direcciones o departamentos de género a la comunidad educativa.

Del mismo modo, cada dirección compartió experiencias sobre casos de violencia de género en sus instituciones y cómo abordan estos desafíos en el ámbito educativo, dialogando acerca de las diversas medidas de resguardo, sus diferencias y beneficios con el objetivo de crear ambientes más seguros y libres de violencia.