Soraya Gutiérrez: “Este 8M la invitación es a fomentar la igualdad de oportunidades en la UdeC”

Disminuir las brechas, fortalecer la participación femenina, promover la formación transversal en perspectiva de género y desarrollar reportes periódicos sobre desigualdades de género, son parte de las iniciativas que propone la actual Decana de la Facultad de Ciencias Biológicas, Soraya Gutiérrez, para la Rectoría de la Universidad de Concepción.  

En paralelo, la investigadora destaca la invitación que hace la ONU Mujeres, en el Día Internacional de la Mujer a unirse bajo el lema «Igualdad de género hoy para un mañana sostenible». “Es importante que todos nos unamos en esta causa. En el contexto vivimos hoy, es fundamental que todas las instituciones incorporen la igualdad de oportunidad entre hombres y mujeres dentro de sus políticas, y que a su vez, valoren su aporte en materia de sostenibilidad”.  

Dentro de su programa, la candidata Gutiérrez destaca ocho iniciativas concretas que apuntan a asegurar la igualdad entre todas las personas que integran la comunidad universitaria, “todo esto debe ocurrir en un contexto donde prime la tolerancia, el respeto al ser humano y la dignidad de las personas”, afirmó. 

En esa línea, Soraya busca promover un plan que apunta a la transparencia con reportes periódicos sobre desigualdades de género y sobre el estado de los casos de abusos de género y de otro tipo en la UdeC.

Junto con impulsar una cultura no sexista e inclusiva y la  formación transversal en perspectiva de género y prevención de actitudes sexistas y discriminatorias, la candidata sostiene que “son iniciativas fundamentales de establecer en una institución como la Universidad de Concepción, ya no hay tolerancia para los casos de abuso, ni para la discriminación”.

Por otro lado, la candidata a Rectora propone generar actividades que visibilicen el papel de las mujeres en la ciencia, arte, cultura y deporte. Para las propuestas de normativas y de creación de carreras o programas, “estas deben ir acompañadas por un informe desde la perspectiva de género”, indicó Gutiérrez.

Para aumentar la participación femenina, la investigadora señala que “la Universidad debe generar actividades de apoyo para fortalecer su intervención en los distintos ámbitos del quehacer universitario, e implementar políticas que aporten a disminuir las brechas de género”.