Promover espacios de conversación directa con los equipos universitarios fue el eje del encuentro que sostuvo la rectora Jacqueline Sepúlveda Carreño con las funcionarias y funcionarios de la Dirección de Desarrollo Estratégico, como parte de la agenda de trabajo de la nueva administración.
Durante la jornada, la rectora destacó la importancia de mantener espacios permanentes de conversación con la comunidad universitaria, promoviendo el trabajo colaborativo como una herramienta fundamental para seguir fortaleciendo el proyecto institucional.
El director de Desarrollo Estratégico, Sebastián Astroza-Tagle, valoró este acercamiento y el énfasis que la Rectoría ha puesto en las personas.
“Me parece muy bien. Creo que la gestión de la Rectoría justamente se centra en las personas, por lo que es muy pertinente que esté acá de manera cercana, que escuche a todo el equipo, que se pueda hablar de manera franca, de sueños, de obstáculos, de hacia dónde queremos ir y qué cosas podemos mejorar. Está muy en la línea de esta Dirección, que trabaja con la mejora continua, así que me parece una actividad muy positiva”, señaló.
Respecto de los desafíos que enfrenta la Dirección, Astroza explicó que uno de los más relevantes es liderar el proceso de acreditación institucional, trabajo que requiere el compromiso de toda la comunidad universitaria. “Más que trabajar nosotros solos, tenemos que ser capaces de convocar a toda la comunidad, y en esa estrategia justamente estamos trabajando”, afirmó.
Asimismo, destacó que otro de los retos será la actualización del Plan Estratégico Institucional para responder a los cambios que ha experimentado el entorno. “La evaluación de cómo la comunidad se ha alineado a ese plan estratégico es muy positiva, pero el mundo ha cambiado y tenemos que actualizarlo”, concluyó.
