Las autoridades salientes y las nuevas autoridades de la Dirección de Postgrado se reunieron el 23 de abril para dar inicio formal al proceso de transición, con foco en la continuidad institucional, la excelencia académica y el bienestar de los equipos de trabajo.
El miércoles 23 de abril se realizó en la sala de reuniones de la Dirección de Postgrado de la Universidad de Concepción la primera instancia formal del proceso de traspaso entre las autoridades salientes y quienes asumirán la conducción de la Dirección.
La reunión congregó al Director saliente, Dr. Bernardo Riffo Ocares, y al Subdirector saliente, Dr. José Leonardo Guzmán González, junto a la nueva Directora, Dra. Sandra Valenzuela Suazo, y la Subdirectora entrante, Yannay Casas Ledón, en un encuentro orientado a sentar las bases de una transición ordenada, transparente y centrada en las personas.
Durante la jornada se abordaron aspectos generales del funcionamiento del Postgrado en la Universidad de Concepción, incluyendo la estructura organizacional, los procesos vigentes y los criterios que orientan la gestión académica y administrativa de los más de cien programas que integran la oferta institucional.
Al igual que en las reuniones de traspaso realizadas previamente en otras unidades de la Universidad, – Rectoría– Vicerrectoría– Vrim– Vrid y la Dirección de Docencia-las autoridades salientes compartieron una visión panorámica del estado actual de la Dirección, facilitando el contexto necesario para que el nuevo equipo directivo pueda asumir sus funciones con pleno conocimiento de los avances, desafíos y proyecciones. Este enfoque ha permitido dar continuidad a un proceso institucional que ya se ha desarrollado en distintas vicerrectorías y direcciones, fortaleciendo una transición ordenada, informada y articulada.
El Dr. Bernardo Riffo Ocares es Profesor Titular de la Facultad de Humanidades y Arte de la Universidad de Concepción, Doctor en Lingüística por la Universität Bielefeld, Alemania, y especialista en psicolingüística, comprensión del discurso y procesamiento del lenguaje. Vinculado al postgrado institucional desde su rol como Subdirector, asumió posteriormente la Dirección de Postgrado «Durante estos estos años hemos trabajamos con convicción en construir un postgrado más sólido, más articulado y más alineado con los estándares de excelencia que exige la formación de capital humano avanzado. Hoy entregamos una unidad que ha crecido, que tiene el 100% de sus doctorados acreditados, sistemas modernizados y una comunidad académica comprometida. Eso es lo que más enorgullece: haber logrado estos resultados junto a un equipo muy comprometido con la institución.»
Trayectoria
La nueva Directora, Dra. Sandra Valenzuela Suazo, es Profesora Titular del Departamento de Enfermería del Adulto y Adulto Mayor de la Facultad de Enfermería
UdeC, con una destacada trayectoria como académica e investigadora. Sus líneas de investigación abarcan la salud laboral, la salud de la mujer y el cuidado en enfermería, contando con más de 3.200 citas en Google Scholar. Ha sido Directora del Magíster en Enfermería de la UdeC, lo que le otorga una perspectiva directa sobre los procesos y desafíos de la gestión de programas de postgrado. Llega a la Dirección con un sello claro: apoyar a los programas en términos instrumentales, trabajar por la excelencia y la calidad —prioridades institucionales de la Rectoría— y poner a las personas en el centro de la gestión, incluyendo estudiantes, académicos, funcionarios y autoridades de toda la comunidad universitaria.
«Agradecemos profundamente esta instancia de encuentro y la buena disposición para recibirnos. Hemos planteado que el proceso de entrega debiera estructurarse en torno a las áreas que componen la Dirección, de manera de conocer en profundidad tanto a los equipos de personas como la infraestructura disponible. Para nosotras, es fundamental que esta transición sea adecuada y que contribuya a disminuir la incertidumbre y la ansiedad que naturalmente pueden experimentar los equipos actuales. Queremos ser un apoyo real para los programas, trabajar por la excelencia y la calidad, y construir una gestión que tenga en el centro a las personas: a los estudiantes, los académicos, las autoridades y a toda la comunidad universitaria.»
Como principal acuerdo de la reunión, se estableció que a partir de esta instancia se llevarán a cabo reuniones específicas por área durante las próximas dos semanas, priorizando el área de Desarrollo de Programas. Estas sesiones tendrán como objetivo que las nuevas autoridades conozcan en detalle los equipos de trabajo, la infraestructura y los procesos de cada sector, favoreciendo una gestión informada y una transición ordenada desde el primer día.
