La presentación del Comité Asesor de Inclusión y la formalización de la nueva Unidad de Inclusión marcan un hito institucional hacia una Universidad más equitativa, diversa y sustentable.
Modificaciones de espacio, nuevas prácticas, estrategias en el abordaje para la comunidad universitaria y protocolos de regulación, son parte de las adecuaciones realizadas por la Universidad en torno a la normativa.
La iniciativa mejora la autonomía de las personas con discapacidad y preserva el valor patrimonial del recinto, alineándose con el Plan Estratégico Institucional 2021-2030.
La iniciativa, desarrollada por equipos interdisciplinarios de diversas unidades de la Universidad, comenzará el lunes 16 de diciembre y se desarrollará de manera 100% online, permitiendo a quienes participen avanzar a su propio ritmo dentro de un plazo flexible.
La iniciativa, organizada por el Ministerio del Deporte y la Universidad de Concepción, contó con la participación de cinco delegaciones de universidades de la región, quienes compitieron en tres disciplinas de deporte adaptado.
Este trabajo permite establecer una base de información y una red interinstitucional, orientada a disminuir brechas, barreras e inequidades para el acceso y permanencia de las y los estudiantes con discapacidad en la educación superior.
En fase piloto, este protocolo busca capacitar a personal y estudiantes, promoviendo un entorno seguro y apoyando la salud mental integral a través de una formación adecuada en primeros auxilios emocionales y conductuales.
Jasmine Valenzuela Saravia asumió recientemente como nueva directora del Programa Interdisciplinario de Inclusión (InclUdeC), con la tarea de liderar la implementación del Plan de Acción de la Política de Inclusión, Valoración y Atención a la Diversidad, para avanzar en esta materia en la Universidad de Concepción.
La UdeC, en concordancia con leyes de inclusión, trabaja interdisciplinariamente para promover la inclusión y accesibilidad universal. Desde la actualización del Plan Maestro de Accesibilidad hasta la contratación de una gestora inclusiva, se fortalecen los principios de igualdad de oportunidades para toda la comunidad universitaria.
