Más de 1200 vacantes de empleo: Feria Laboral y Emprendimiento se extiende hasta el 15 de octubre

En tiempos de un alza sostenida del desempleo a nivel país, ya está en marcha la Feria Laboral y Emprendimiento 2023, una alternativa virtual y gratuita para quienes están en búsqueda de prácticas profesionales y empleos, así como para conocer alternativas y diversas aristas relacionadas al emprendimiento.

La Feria estaba programada entre el 11 y el 13 de octubre en el portal  ferialaboralyemprendimiento.cl, pero debido a la alta demanda se prolongará hasta el domingo 15 de octubre.  

La actividad es organizada en conjunto por las universidades de Concepción, Católica de la Santísima Concepción, Federico Santa María y del Bío Bío, el Instituto Profesional Virginio Gómez y el Centro de Formación Técnica Lota-Arauco.

Al  iniciar su tercera jornada ya se registraban más de 6.048 usuarios -cifra que va en aumento con el pasar de las horas- quienes accedieron a 1.239 vacantes de empleo y práctica profesional, ofrecidas por las 180 empresas e instituciones de los más diversos rubros que participan de la instancia, llegando a más de 7.781 postulaciones.

La Feria funciona a través de la plataforma Reqlut y consta de tres pabellones: Laboral, Emprendimiento y Tech. El Pabellón Laboral incluye stands de empresas y organizaciones regionales y nacionales que ofrecen vacantes de empleo y de prácticas; el Pabellón de Emprendimiento muestra stands de egresadas/os de instituciones organizadoras que dan a conocer sus emprendimientos, mostrando cómo se han convertido en una alternativa de desarrollo laboral, y el Pabellón Tech -principal novedad de esta versión-  está dedicado a empresas y organizaciones globales de tipo tech, fintech y digitales, con vacantes de empleo y de prácticas.

Este es el tercer año consecutivo en que se realiza la Feria, iniciativa abierta a todo público, en especial a estudiantes, profesionales y técnicos de todo el país, que nace desde Ñuble y Biobío como un aporte a la comunidad a nivel país y que se ajusta a nuevas las necesidades del mercado laboral, ofreciendo nuevas oportunidades trabajo en empresas e instituciones públicas y privadas de todo el país y también del extranjero, y a la vez, presentando el emprendimiento como una vía de desarrollo profesional.

Programa de actividades

Durante el desarrollo de la Feria, los participantes además de visitar los stands virtuales y postular a los empleos y prácticas de su interés, pueden acceder a charlas y paneles virtuales gratuitos y abiertos a todo público, en temáticas laborales y de emprendimiento.

Fue así como en su primera jornada se realizó la charla inaugural “El futuro-presente del trabajo”, que estuvo a cargo de Mónica Retamal Fuentes, directora ejecutiva de la Fundación Kodea, cuyo propósito es empoderar digitalmente a las y los latinos para que puedan aprovechar los beneficios y ventajas de la sociedad del conocimiento.

Su intervención se centró en la importancia del empoderamiento digital, tomando como base que se trata de una revolución que en su escala, alcance y complejidad, supera a cualquier transformación que haya vivido hasta hoy la humanidad.

La experta indicó que hoy nadie sabe cómo será el futuro laboral, pero aseguró que las capacidades digitales son cada vez más necesarias en todas las industrias y que las proyecciones indican que para el año 2050 el 75% de los trabajos estarán relacionados con carreras de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Asimismo, se refirió a los desafíos para el sistema educativo chileno, en todos sus niveles; al cambio en las expectativas de las personas en relación con el trabajo y a los sesgos por edad o género, entre otros, que generan grandes pérdidas de talento y experiencia.

Posteriormente, Óscar Galaz, Analista de Atracción de Talento de ITAU, presentó su marca empleadora y sus buenas prácticas en gestión de personas de la empresa, que ha recibido diversos reconocimientos en este ámbito y con más de 5 mil colaboradores en Chile.

Galaz detalló los valores de su organización, su cultura y el programa de beneficios que ofrece a sus colaboradores, y se refirió a los programas especialmente dedicados a los jóvenes, invitándolos a postular y entregando también recomendaciones para sus procesos de selección.

Por la tarde se desarrolló el panel “Tips para emprender”, donde líderes de emprendimientos incubados en las instituciones organizadoras, entregaron consejos y recomendaciones y compartieron sus valiosas experiencias con quienes están interesados en iniciarse en este camino.

El jueves a las 11 horas se desarrolló la charla “Oportunidades de trabajo internacional y remoto”, ofrecida desde Barcelona por Rafael Reyes, director de Empleabilidad de Desafío Latam, quien entregó recomendaciones a quienes aspiran a trabajar en el extranjero y respondió numerosas preguntas de los asistentes. Luego, se realizó el panel “Emprendimiento Tecnológico Femenino”, que contó con la participación de jóvenes emprendedoras de la región.

El viernes 13 de octubre la directora social de Fundación Portas, María José Juárez, impartió la charla “La inclusión, una mirada integral al desarrollo laboral de los y las jóvenes”, refiriéndose a los desafíos de la transición al mundo laboral y la importancia de desarrollar un plan de búsqueda efectivo y alineado al proyecto de vida. Posteriormente, Entel que presentó sus buenas prácticas en gestión de personas y las características de su oferta laboral. A las 16 horas está programado el panel “Emprendimientos con componente Social”.

Quienes deseen participar de la Feria deben ingresar a ferialaboralyemprendimiento.cl y seguir las indicaciones para registrarse, crear su cuenta y postular a las vacantes hasta el domingo 15 de octubre.