Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual
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“Se reconoce que la familia es un concepto dinámico y que se debe proteger, no solo la basada en el matrimonio heterosexual”
La Doctora en Derecho UdeC Ximena Gauché comenta el fallo que obliga al Registro Civil a inscribir a un menor como hijo de dos madres. “Existen múltiples realidades que conforman familias y el deber del derecho es adaptarse a eso”.
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Aumentan consultas por violencia de género y organizaciones activan redes de apoyo
Es una preocupación a nivel mundial: las mujeres en cuarentena están más expuestas a sufrir violencia en sus hogares. Organizaciones de la sociedad civil y del Estado están tomando cartas en el asunto. El llamado es a reaccionar y denunciar, tanto si se es víctima como testigo.
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Psicóloga Degyd: «Debemos preocuparnos por quienes, en aislamiento, viven con su agresor»
"La prevención es tarea de todos, como comunidad debemos estar atentos a identificar casos de violencia de género", sostiene la psicóloga Doris García Kurt, profesional de la Unidad de Investigación, Sanción y Reparación de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad UdeC.
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Paridad en el proceso constituyente: un horizonte para ampliar la participación política de las mujeres
El llamado “techo de cristal” en política está más vivo que nunca, construido sobre estereotipos y sesgos de género que hoy deben cuestionarse a la luz de los cambios a la democracia y a la participación que Chile está viviendo. La oportunidad es histórica y hay que tomarla.
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Sobrecarga laboral femenina y Covid-19: la urgencia de la corresponsabilidad
En el contexto de una crisis sanitaria que tomará un tiempo en ser superada, se torna aún más urgente incrementar la participación masculina, fomentando la corresponsabilidad parental y la configuración de arreglos domésticos basados en la distribución equitativa de las tareas.
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Estallido en clave de género: expertas analizan rol de las mujeres en medio de la revuelta social
“El violador eres tú”, repitieron mujeres de todas partes, para visibilizar una desigualdad estructural que permite en Chile cosas tales como diferencias de más de un 60% en el costo de los planes de salud privados para ellas, menor acceso al empleo asalariado y sueldos más bajos.
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