Mesa de Trabajo Institucional UdeC retoma su labor con reunión virtual

Hoy se desarrolló una reunión virtual, con representantes de los tres campus universitarios, de la Mesa de Trabajo Institucional UdeC que se conformó luego del estallido social en Chile.

Dicha mesa está constituida por cuatro representantes del Rector, cuatro representantes de las facultades elegidos por los decanos, un representante de la dirección del Campus Chillán y otro de Los Ángeles, dos representantes de cada una de las tres directivas sindicales, un representante de la Federación de Estudiantes de cada campus, un representante del CGE Concepción y un representante por cada organización universitaria legalmente constituida.

Cabe recordar que la Mesa de Trabajo Institucional comenzó sus labores en enero de 2020, alcanzando a sesionar un par de veces y llegando a acuerdos preliminares, pero luego vino la pandemia y las reuniones se suspendieron. «Nosotros teníamos un mandato donde se nos señalaba que debíamos entregar en mayo (2020) una propuesta al Rector, pero dado el contexto, la Mesa se suspendió hasta que pudiesen existir mejores condiciones para sesionar», explica la Dra. Sandra Saldivia Bórquez, quien preside la Mesa.

El propósito de la Mesa es discutir, a través del diagnóstico que emergió justamente en las instancias de debate posterior a la crisis político-social de octubre de 2019, «cómo se reflejaba esa crisis al interior de la UdeC y a partir de eso cómo se busca dar respuestas a esa representación del conflicto nacional en el propio espacio universitario«, complementa la Dra. Saldivia.

La iniciativa responde a emprender acciones efectivas ante las demandas internas universitarias, tales como equidad salarial y condiciones laborales acordes con los valores universitarios, formación integral, mayores espacios de participación y trato digno para todas las personas que componen la comunidad universitaria.

De la reunión de hoy salió el nuevo mandato de la Mesa, que es entregar al Rector, en un plazo de 120 días, una serie de propuestas en búsqueda de soluciones a estos problemas y demandas, «que queden refrendadas por los trabajadores, trabajadoras, docentes,  estudiantes, en fin, por todas las instancias de la UdeC, con el objetivo que así el Rector pueda presentarlas al Consejo Académico y al Directorio para efectos de lograr darles curso», añade.

Nuevos temas

Dentro de los aspectos acordados, y transcurrido un año desde el inicio de la pandemia, hay aspectos que al principio se abordarían, pero que han ganado una preponderancia significativa, tales como el trabajo a distancia —en el apartado de condiciones laborales—, que hace más de un año no tenía la importancia que tiene hoy.

Fue una primera reunión de puesta al día y de retomar planificaciones y temas —con calendarios y plazos— de las tareas que restan, pero que «dio cuenta también, a pesar de las diferencias que podemos tener entre los distintos participantes de la Mesa —y de los tiempos complejos que vivimos— de una actitud positiva en el fondo y en la forma y de compromiso institucional con un interés genuino por ir avanzando en temas como participación, transparencia y bienestar de todos y todas quienes conformamos la comunidad universitaria», explicó la también Directora de Postgrado.

La presidenta de la Mesa espera que se logre consensuar un mandato hacia el Rector con propuestas en los distintos temas, que permita sobre todo hacer un proceso que sea de participación, pero también de dar paso a la presentación de las distintas miradas, porque «sin duda tenemos visiones en aspectos específicos que pueden ser distintas, pero me parece que ahí hay una capacidad de poner a la institución por encima de todo esto y verla en perspectiva, que es uno de los grandes desafíos, plantear los temas que estarán más allá de la contingencia», finalizó la Dra. Saldivia.