La Universidad de Concepción (UdeC), a través de su Dirección de Personal, y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) renovaron su acuerdo de colaboración, dando inicio a una nueva etapa orientada a fortalecer la prevención de riesgos y ampliar el alcance de las acciones de seguridad y salud laboral.
Esta actividad simboliza la continuidad de una alianza de larga data, que durante el último año registró avances significativos en la implementación de medidas preventivas y en el fortalecimiento de capacidades institucionales.
La Directora de Personal, Cecilia Saavedra Valenzuela, destacó el balance positivo del periodo anterior, subrayando el cumplimiento de la planificación en materia preventiva y relevando que “logramos implementar aspectos concretos, como la habilitación de Sala de Primeros Auxilios (SPA) en el campus Los Ángeles y próximamente en Chillán, avanzando hacia una mayor cobertura de estos servicios en la Universidad”.
Por su parte, el gerente de la División de Prevención y Desarrollo de Clientes de la ACHS, Rodrigo de la Calle Vásquez, valoró el trabajo conjunto y su enfoque proactivo. “Cerramos un ciclo muy positivo en términos de prevención, con medidas que se implementan anticipadamente para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”, indicó.
UdeC – ACHS: Nuevos desafíos y alcances
Para el nuevo periodo, ambas instituciones proyectan ampliar el alcance de las acciones preventivas, incorporando nuevos espacios y actores vinculados al quehacer universitario.
“Queremos llegar a nuevas instancias y procesos relevantes, incluyendo no solo a trabajadores y trabajadoras, sino también a contratistas, estudiantes y a la comunidad en general”, explicó de la Calle.
En esa misma línea, la Directora de Personal complementó afirmando que “nos interesa asegurar que la Universidad esté cumpliendo con su obligación de seguridad en todos los ámbitos que le corresponde, fortaleciendo el trabajo en estos espacios”.
Laboratorios, certificación y salud mental
Otro de los focos para este nuevo ciclo será el trabajo en laboratorios, debido a la diversidad de riesgos asociados. “Si bien tenemos elevados parámetros de cumplimiento en seguridad de los laboratorios, queremos avanzar hacia un sistema de certificación que incentive el cumplimiento de estándares aún más exigentes en estos espacios y que ello les valga un sello o distintivo, que podría validarse a través de una entidad externa”, explicó Saavedra.
Adicionalmente, aclaró que independiente de estos trabajos específicos para áreas como los laboratorios, la salud mental sigue siendo un ámbito prioritario y que seguirá contando con la atención y espacio que se le viene dando en los últimos años.
La renovación de este acuerdo reafirma el compromiso de la Universidad de Concepción con el desarrollo de entornos laborales seguros y saludables, en coherencia con los lineamientos del Plan Estratégico Institucional 2021–2030. Marco bajo el cual el fortalecimiento de la gestión preventiva y la ampliación de su alcance, contribuyen a consolidar una cultura organizacional orientada al bienestar de las personas y a la mejora continua en todos los ámbitos del quehacer universitario.
