Dirección de Personal
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Patricia Echeverría deja Dirección de Personal y se acoge a retiro
La profesional reconoce que la administración de personal en la UdeC tiene desafíos importantes. “Nosotros tenemos como principios la solidaridad, la democracia, la transparencia, de modo que estamos en un contexto exigente en todos esos aspectos”.
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UdeC invita a participar en encuesta de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo
Desde diciembre de 2020 la Unviersidad se encuentra desarrollando el Protocolo de Evaluación de Riesgos Psicosociales, a través del cuestionario Istas 21. Hasta el momento, ha respondido un 50% del personal universitario.
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Dirper comenzó entrega de obsequios de Navidad para hijos e hijas de funcionarios(as)
Por otro lado, este viernes a las 16.00 horas, se celebrará de manera virtual la “Navidad ¡Verde Navidad!”, un encuentro online destinado a los hijos e hijas de los trabajadores y trabajadoras, que tendrá como eje temático el cuidado del planeta.
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Personal socializa Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en lugares de trabajo
La Universidad de Concepción, a través de la Dirección de Personal, ha desarrollado un proceso de sensibilización y difusión de este protocolo, explicando el objetivo y beneficios de su aplicación.
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Comunidad UdeC vivió su primera WhatsApp Party
Adivinar el objeto, completar refranes y cantar en inglés fueron algunos de los desafíos que contempló la WhatsApp Party UdeC, la que terminó con las y los participantes bailando el Gangnam Style.
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Trayectorias UdeC: las historias de los homenajeados por 25 y 30 años de servicio
Durante la celebración del día del trabajador/a universitario de este año se entregó, como es tradicional, un reconocimiento a quienes cumplieron 25 y 30 años de servicio en la Universidad de Concepción.
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Con alta asistencia comenzó vacunación anti Influenza para trabajadores UdeC
Con gran concurrencia de trabajadoras y trabajadores inscritos se inició hoy la Campaña de Vacunación Anti Influenza 2020 para el personal de la Universidad de Concepción que se inscribió para ser inmunizado.
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Capacidad de adaptación laboral a prueba
Es vital retroalimentar a las personas y apoyarlas en su trabajo de manera que éstas mantengan la relación con su grupo de trabajo y puedan recibir el apoyo y retroalimentación de sus compañeros y supervisores.
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Explican principales alcances de la nueva Ley de Trabajo a Distancia
La abogada de la Dirección de Personal UdeC, Cecilia Saavedra Valenzuela, detalla que los empleadores tienen tres meses para ajustar y aplicar las formalidades reguladas por esta norma, para todos los trabajadores y trabajadoras que estén prestando servicios en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo a la fecha de entrada en vigencia de…
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